lunes, 30 de septiembre de 2013

Fechas de la celebración del patrón de los cuerpos policiales.


Un ángel es un ser inmaterial o espiritual presente en algunas religiones cuyos deberes son asistir y servir a Dios. Los ángeles son a menudo representados como mensajeros de Dios en la Biblia hebrea, Biblias cristianas y el Corán. Según las tres principales religiones monoteístas, los ángeles además actúan como mensajeros, ejecutando los juicios de Dios y sirviendo a los creyentes. Desde este punto de vista, los ángeles son normalmente considerados como criaturas de gran pureza destinadas en muchos casos a la protección de los seres humanos.


SANTO ANGEL DE LA GUARDA.

Ángeles de la Guarda son los ángeles que según las creencias cristianas, Dios envía en nuestro nacimiento para protegernos durante toda la nuestra vida. Se argumenta que la Biblia sustenta en algunas ocasiones la creencia del ángel de la guarda: "Voy a enviar un ángel delante de ti para protegerte en el camino y para conducirte al lugar que te prepare"

La celebración dedicada a los ángeles de la guarda surgió en España, en el siglo V y se expandió por toda Europa. La fecha fue fijada por primera vez el 29 de septiembre, juntamente con la fiesta del Arcángel Miguel.

El inicio de la distinción de la celebración de la fiesta para los "Santos Ángeles de la Guarda", dedicada el día 2 de octubre al ángel particular de cada persona, surge en 1670, con el papa Clemente X,[2] universalizada por el Papa Pablo V, después que el Papa León X aprobó el nuevo Oficio compuesto por el franciscano Juan Colombi.

También hay lugares donde este santo es celebrado por las policías locales el 01 de marzo.

Ángeles custodios

¿Quiénes son los ángeles custodios? Nuestros Guardaespaldas Celestiales.

En la Biblia la palabra Ángel significa "Mensajero", un espíritu purísimo que está cerca de Dios para adorarlo, y cumplir sus órdenes y llevar sus mensajes a los seres humanos. Dios ha asignado a cada hombre un ángel para protegerle y facilitarle el camino de la salvación mientras está en este mundo. Afirma a este respecto San Jerónimo: “Grande es la dignidad de las almas cuando cada una de ellas, desde el momento de nacer, tiene un ángel destinado para su custodia”.

Según la Angelología cristiana, en el siglo IV o V en su obra Las jerarquías celestes (De Coelesti hyerarchia), el Pseudo Dionisio Areopagita (teólogo y místico bizantino, primer obispo ateniense quien sufrió el martirio bajo el Emperador Domiciano) establece que que dentro del Orden Ángelico, las Virtudes (también llamados "Angeles Custodios") son aquellos ángeles que tienen como misión ayudar al ser humano a acercarse a Dios, bajan a la tierra, pero no como forma humana, sino como espíritus. Cada ser humano posee sus Virtudes que lo ayudan a acercarse a Dios y así finalmente a la hora de la muerte gozar en su comunión.

La misión de los ángeles custodios es acompañar a cada hombre en el camino por la vida, cuidarlo en la tierra de los peligros de alma y cuerpo, protegerlo del mal y guiarlo en el difícil camino para llegar al Cielo. Se puede decir que es un compañero de viaje que siempre está al lado de cada hombre, en las buenas y en las malas. No se separa de él ni un solo momento. Está con él mientras trabaja, mientras descansa, cuando se divierte, cuando reza, cuando le pide ayuda y cuando no se la pide. No se aparta de él ni siquiera cuando pierde la gracia de Dios por el pecado. Le prestará auxilio para enfrentarse con mejor ánimo a las dificultades de la vida diaria y a las tentaciones que se presentan en la vida.

Muchas veces se piensa en el ángel de la guarda como algo infantil, pero no debía ser así, pues si pensamos que la persona crece y que con este crecimiento se tendrá que enfrentar a una vida con mayores dificultades y tentaciones, el ángel custodio resulta de gran ayuda.

Para que la relación de la persona con el ángel custodio sea eficaz, necesita hablar con él, llamarle, tratarlo como el amigo que es. Así podrá convertirse en un fiel y poderoso aliado nuestro. Debemos confiar en nuestro ángel de la guarda y pedirle ayuda, pues además de que él nos guía y nos protege, está cerquísima de Dios y le puede decir directamente lo que queremos o necesitamos. Recordemos que los ángeles no pueden conocer nuestros pensamientos y deseos íntimos si nosotros no se los hacemos saber de alguna manera, ya que sólo Dios conoce exactamente lo que hay dentro de nuestro corazón. Los ángeles sólo pueden conocer lo que queremos intuyéndolo por nuestras obras, palabras, gestos, etc. También se les pueden pedir favores especiales a los ángeles de la guarda de otras personas para que las protejan de determinado peligro o las guíen en una situación difícil.

Historia de la devoción a los Ángeles Custodios

En el año 800 se celebraba en Inglaterra una fiesta a los Ángeles de la Guarda y desde el año 1111 existe una oración muy famosa al Ángel de la Guarda. Dice así: "Ángel del Señor, que por orden de su piadosa providencia eres mi guardián, custodiame en este día (o en esta noche) ilumina mi entendimiento, dirige mis afectos, gobierna mis sentimientos, para que jamás ofenda a Dios Señor. Amen.

Existe un libro acerca de esta devoción en Barcelona con fecha de 1494. Y en el año 1608 el Sumo Pontífice extendió a toda la Iglesia universal la fiesta de los Ángeles Custodios y la colocó el día 2 de octubre.

viernes, 27 de septiembre de 2013

Reconocimiento a cinco Agentes de Policía Local de Alcázar de San Juan.

     Se ha realizado acto de reconocimiento a cinco agentes de policía local por parte del Sr. Alcalde,  a propuesta de Jefe Accidental de Policía, nuestra felicitación a todos ellos. Este Sindicato lleva años reivindicando y seguirá haciéndolo para que se reconozca la celebración del día de su Patrón, como el resto de empleados tienen reconocida la suya de Santa Rita. Entendemos es ese foro donde deben llevarse a cabo de forma anual este tipo de actos de reconocimiento, pero es tema que solamente podemos proponer a nivel sindical, son otros los que deben dar pasos claros y firmes para que tengan inicio y continuidad como ya lo llevan haciendo hace muchos años la practica totalidad de las plantillas de la Region y el resto a nivel nacional. Nuestro reconocimiento también para todos y cada uno de los agentes de policía local,  puesto que cada uno de ellos aporta su granito de arena para el buen funcionamiento del servicio, y como no para aquellos familiares, que padecen esas ausencias nocturnas, festividades o de cualquier fin de semana que tienen que dedicar, como no, a su trabajo.

 

martes, 24 de septiembre de 2013

Los argamasilleros ya pueden consultar las multas en Testra.

     Desde el pasado día viernes 20 de septiembre, el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba está registrado y activo en la aplicación de Testra (Tablón Edictal de Sanciones de Tráfico), siendo el tercer municipio de la región que se adhiere a este sistema, cumpliendo así lo establecido en la Ley 18/2009 por la que se modifica la Ley de Tráfico, que se configura como el único medio de publicación de las notificaciones del procedimiento sancionador de tráfico que no hayan podido efectuarse en la Dirección Electrónica Vial (DEV) o en el domicilio postal del interesado.
     El Testra es un tablón electrónico de acceso libre y gratuito, sin necesidad de utilizar certificado digital ni DNI electrónico, accesible para los ciudadanos las 24 horas del día y donde se pública a diario. Según informan desde la Jefatura de la Policía Local, esta nueva forma de publicación viene a sustituir a las actuales en el Boletín Oficial de la Provincia, y se constituye como un tablón de anuncios o edictos digital en sede electrónica, conforme se establece en el artículo 12 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos y estará gestionado por la DGT (Dirección General de Tráfico).
     Este sistema informativo permite una mejora en el acceso de los ciudadanos para conocer, a través de su DNI, si por cualquiera de las administraciones del Estado con competencia sancionadora en materia de tráfico se ha tramitado algún expediente sancionador en el que pudieran figurar como interesados.
http://www.abc.es/ciudad-real/20130924/abcp-argamasilleros-pueden-consultar-multas-20130924.html

jueves, 19 de septiembre de 2013

PERMISO DE LACTANCIA: El padre podrá disfrutar del permiso de lactancia con independencia de que la madre trabaje o no.

 
Los padres, empleados públicos, podrán disfrutar del permiso de lactancia, en pleno derecho, con independencia de que la mujer trabaje o no, según consta en un acuerdo adoptado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas , que marca un antes y un después en el ámbito de la igualdad de género y en el derecho administrativo, y en el que Hacienda reconoce que esta interpretación también sería trasladable al Estatuto de los Trabajadores; es decir, no sólo los empleados públicos, sino el conjunto de los trabajadores, podrían beneficiarse de este acuerdo histórico.
El acuerdo, firmado el pasado 19 de julio en el ámbito de la Comisión Superior de Personal, establece los criterios para interpretar el Estatuto Básico del Empleado Público cuando los hombres reclamen el disfrute de este derecho, algo que hasta hace muy poco era inédito en los casos en los que la madre no trabajaba y se entendía, por tanto, que debería ejercer ella esta función.

CSI-F se felicita de que el Ministerio de Hacienda haya sido receptivo ante esta justa y reivindicación y cree que sería un buen punto de partida para iniciar la recuperación paulatina de los derechos sacrificados a lo largo de esta crisis económica: suprimir losdescuentos en la nómina por incapacidad temporal, recuperación de los ‘moscosos’, incluir una partida extraordinaria en los Presupuestos para recuperar la paga extra, así como una actualización razonable de los sueldos.
Antecedentes
El pasado febrero, CSI-F logró puntualmente que se diera la razón a un funcionario de prisiones (A.M.R.S) en la cárcel de Herrera de la Mancha, padre reciente de mellizos, al que inicialmente se le denegó su derecho al permiso de lactancia. Este fue el primer caso, que encendió la mecha de la reivindicación.
A raíz del mismo, esta petición se extendió a ámbitos como la Guardia Civil, de tal manera que, este mismo verano, CSI-F, en colaboración con la Asociación Unificada de Guardias Civiles también logró que el Instituto Armado reconociera el permiso a un agente del cuerpo.
Por todo ello, el Ministerio de Hacienda ha dictado unos criterios de interpretación para que no vuelva a haber dudas.
CSI-F siempre ha considerado que la lactancia debe considerarse como un tiempo de cuidado en favor del hijo y por lo tanto, una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, desvinculada del hecho biológico de dar el pecho, entre otras cosas, porque hoy en día la lactancia natural se puede sustituir por un biberón de leche artificial o un sacaleches.
Es decir, aunque la mujer no trabaje, no tiene por que dedicarse de manera exclusiva al cuidado del recién nacido (también puede buscar trabajo, formarse y por supuesto disfrutar de su tiempo libre) y el otro progenitor, de manera paralela, ejercer el cuidado del menor de manera responsable.
No obstante, todavía queda por avanzar en este terreno y CSI-F seguirá trabajando para mejorar su aplicación, por ejemplo, para que los padres puedan compartir los días de permiso destinados al cuidado del menor.
Según el acuerdo de la Comisión Permanente de la Comisión Superior de Personal “se considera que el permiso de lactancia incluido en el artículo 48, letra f), de la Ley 712007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público,
ha de interpretarse en los siguientes términos:
  1. El permiso de lactancia puede ser ejercido indistintamente por el funcionario o la funcionaria. No obstante, sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen.
  2. El permiso de lactancia es único para cada hijo y solo uno de los progenitores puede disfrutar de la totalidad del permiso, sin que quepa su disfrute simultáneo o compartido.
  3. El permiso de lactancia es un tiempo de cuidado destinado a la alimentación y cuidado del menor que se podrá disfrutar únicamente a partir de la finalización del permiso por parto, o una vez que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el permiso por parto.
  4. El permiso de lactancia podrá disfrutarse, en los términos y con la duración máxima prevista en el citado precepto, bien como una reducción diaria de la jornada, bien como un permiso que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. En el caso en que se acumule en jornadas completas, el permiso resultante tendrá siempre la misma duración máxima con independencia de que sea disfrutado por el funcionario o la funcionaria. El permiso acumulado en jornadas completas deberá de disfrutarse inmediatamente después de que finalice el permiso por parto o una vez que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el permiso por parto.
    Excepcionalmente, atendiendo a circunstancias debidamente acreditadas de necesidades del cuidado del menor, se podrá conceder dicho permiso en un momento posterior a la finalización del permiso por parto, únicamente por el tiempo que reste hasta el cumplimiento de los doce meses de vida del menor.

jueves, 5 de septiembre de 2013

SPL-CLM denuncia que el Jefe de la Policía Local de Puertollano incumple el acuerdo marco

Le acusan de falta de planificación y de ampliar o cambiar la jornada de los agentes, vulnerando sus derechos.
 
El Sindicato de Policía Local de Castilla la Mancha ha denunciado en un escrito remitido a la alcaldesa de Puertollano "la falta de planificación y seguridad en las ferias" como consecuencia de una serie de "deficiencias organizativas" de las que responsabilizan directamente al Jefe de Policía a quien también acusan de "pisotear los derechos de los policías y vulnerar el Acuerdo Marco del Ayuntamiento" al intentar subsanarlas.
Según afirma el sindicato en una nota de prensa en la que informa sobre su comunicación a la alcaldía, el cuadrante para 2013 es "deficitario" y por ese motivo hay una "vulneración flagrante del Acuerdo Marco" porque ahora es necesario cambiar a 8 agentes del turno de mañana al de tarde "con lo que los servicios quedan escasos de personal" en caso de que sean necesarios en otro lugar, y además que algunos policías tengan que incrementar su jornada "obligatoriamente" en 30 minutos ya que su horario durante las fiestas será de 14:00 a 22:30 horas en lugar de hasta las 22:00, como marca el cuadrante que según la nota del sindicato ha sufrido una "modificación contraria a derecho al no responder en ningún caso a una catástrofe, calamidad pública, o situación análoga excepcional sobrevenida".
Además se muestran en contra del criterio del Intendente de la Policía tanto en cuanto a la obligatoriedad de compensar con descansos los servicios extraordinarios, ya que entienden que la forma debe ser elegida por el trabajador, como en la cantidad a compensar que debe ser de una hora por cada dos en lugar de una por cada tres como propone la jefatura de policía.
El sindicato pidió en una carta anterior a su denuncia a la alcaldía, firmada por su delegado Agustín Roque Barral, la anulación de los servicios del actual cuadrante y la modificación del mismo para que en el turno de mañana se cuente "con el número apropiado de policías" con el temor de que los domingos de feria, 1 y 8 de septiembre, no sean suficientes para "desalojar a cientos de personas al proceder a la clausura de las casetas".
En la nota de prensa, inciden en que la denuncia no puede ser formulada directamente en los juzgados, ya que primero tiene que agotar la vía administrativa.

Sin embargo, desde el ayuntamiento mantienen que en todo momento se está cumpliendo el acuerdo marco alcanzado en las mesas generales de negociación, de los días 18 y 26 de diciembre del 2012, con el que se estableció el calendario laboral para la policía en el 2013 y que fue rubricado por los representantes del consistorio y de los sindicatos, salvo por SPL-CLM.
Por otra parte, la denuncia del sindicato tiene registrada su entrada el pasado lunes y aún no hay constancia de ella en la propia alcaldía por lo que aún no ha podido ser valorada ni se le puede dar respuesta alguna, por el momento, ha manifestado a nuestro digital el concejal de la policía local, Jesús Fabián Caballero.
 
 
 

lunes, 2 de septiembre de 2013

La Policía Local de Almodóvar del Campo implanta la solución de WIMAX GLOBAL ACCESS para la gestión de sus llamadas entrantes

      La Policía Local de Almodóvar del Campo implanta la solución de WIMAX GLOBAL ACCESS para la gestión de sus llamadas entrantes, mediante el uso de una centralita virtual avanzada en “La Nube”, lo que le convierte en el primer municipio de Castilla La Mancha en incorporar esta novedosa solución.

 
     A través de su Policía Local, el Municipio de Almodóvar del Campo se ha convertido en uno de los primeros municipios de España y el primero de Castilla La Mancha en implantar una solución en “La Nube”, para la gestión de todas sus llamadas, lo que les permite identificar el número entrante, grabar la conversación, editar todo tipo de informes y estadísticas en tiempo real, crear desvíos y soportar hasta cinco mil llamadas simultaneas, sin que para ello hayan tenido que efectuar ningún tipo de inversión en equipamiento ni ampliar su infraestructura.

     Por otra parte según Miguel Angel Susion, Jefe de la Policía Local de Almodóvar del Campo, el principal motivo que le llevo a implantar la solución de gestión de llamadas entrantes de Wimax Global Access, fue las garantías que aporta el servicio, lo cual le permite una notable mejoría en lo que a la atención al ciudadano se refiere, al igual que la fácil resolución de conflictos y reclamaciones, logrando con ello alcanzar los objetivos de calidad del servicio policial.