Feliz 2024

 

Uso de los créditos sindicales

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SPL CLM CALENDARIO LABORAL 2024 Apuntes y recomendaciones para negociación

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La plantilla de Policía Local de Alcázar felicita al oficial Julio Jesús Romero en su 50 cumpleaños

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Permisos de los funcionarios públicos tras las aprobación del Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio de 2023

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IMPORTANTE – SEGUROS DE SALUD ASISA AFILIAD@S SPL CLM 2024

Desde el SPL C-LM hemos estado continuando haciendo gestiones para tratar de poder ofrecer a tod@s nuestr@s afiliad@s las opciones más interesantes en las PÓLIZAS DE SALUD PARA 2024, y seguimos dando servicio a través de la Correduría ARANDA&PARIS, con la Compañía ASISA. (con póliza DENTAL incluida, SIN COPAGOS)

 https://spl-clm.es/portal-seguros-arandaparis-spl-clm/

Las PRIMAS por asegurad@ para la próxima anualidad 2024, a partir de enero serán las siguientes:

• De 0 a 65 años:           54,98€/mes
• Más de 65 años:          134,31€/mes

PARA RENOVAR LA COBERTURA NO TIENEN QUE HACER NADA, AUTOMÁTICAMENTE SU COBERTURA QUEDARÁ RENOVADA.

También podéis solicitar PRESUPUESTO PERSONALIZADO para contratar póliza de seguro de salud, todos/as aquellos/as afiliad@s que actualmente no tengáis contratada ninguna póliza de seguro de salud en 2023 y deseéis hacerlo para 2024, mediante correo electrónico dirigido a: gestion@arandaparis.com

La correduría informa a los asegurad@s que tiene también otras opciones con CASER, FIATC, ADESLAS, DKV.

Hacer constar al solicitar dicha información, que sois afiliad@s al SPL C-LM, aportando el número de afiliado/a que tenéis cada uno/a de vosotros/as, ya que esas ofertas son única y exclusivamente para afiliad@s a este Sindicato Profesional de Policías Locales de C-LM.

ATENCIÓN:

Quienes tengan pólizas con CASER o ADESLAS a través de la Correduría ROSILLO, según nos comunican desde el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana, quién gestiona esas pólizas, las mismas han sido anuladas, la de Caser a partir del 31 de noviembre de 2023 no tendrán cobertura y la ADESLAS a partir del 01 de enero de 2024.

Los compañeros afectados pueden ponerse en contacto, con nuestra correduría ARANDA&PARIS en los emails y teléfonos que figuran en el portal https://spl-clm.es/portal-seguros-arandaparis-spl-clm/

 

Enlace web

XXI ASAMBLEA REGIONAL ORDINARIA SPL CLM PUERTOLLANO / ARGAMASILLA DE CALATRAVA 26 OCTUBRE 2023

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La nómina de octubre de 3,3 millones de empleados públicos recogerá una subida del 0,5% retroactiva desde enero.

 Información en web

Musculo y masaje

Enlace músculo

Masaje

 tus/1690727023592026112?s=20https://twitter.com/MUSCLESURGE/status/1690727023592026112?s=20https://twitter.com/MUSCLESURGE/status/1690727023592026112?s=20https:/FuLL bODY WorKOuT/twitter.com/MUSCLESURGE/status/1690727023592026112?s=20

Derechos de conciliación del personal funcionario y laboral

Se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, el cual ha afectado a tres normas del Código básico de legislación, sobre todo en materia de derechos de conciliación del personal funcionario y laboral, que han entrado en vigor el 30 de junio.

Enlaces web

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Ley de coordinación, aclaraciones para excedencias, Movilidad.

http://pagina.jccm.es/justicia/epc/CircularLeyEmpleoPublico_03_11_2011.pdf

http://pagina.jccm.es/justicia/epc/Contestacion_SPL_movilidad_10-2013.pdf

http://pagina.jccm.es/justicia/epc/Contestacion_%20consulta_SPL.pdf

Actualidad Cemical

Las tres nuevas bajas por Incapacidad Temporal que entran en vigor el 1 de junio

El TSJ de Cantabria confirma que una baja por ansiedad a causa de los comentarios de compañeros es accidente laboral

El TS dice que no es necesario avisar a los trabajadores que se les graba con fines disciplinarios si conocen la existencia de las cámaras

Las 2 importantes novedades en incapacidad temporal que han entrado hoy (17 de mayo) en vigor

14 NUEVAS CONDENAS JUDICIALES contra el Ayuntamiento de Albacete, del Alcalde Emilio Sáez, por VULNERAR LOS DERECHOS LABORALES DE LOS AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL

 Enlace Web

Indemnizan a un hombre con 3000 euros por los ladridos del perro de sus vecinos

 ENLACE WEB

Las horas extras y la Jubilación

 

Nominas Funcionarios Públicos

¿Cuál es la base de cotización en la nómina?

La base de cotización es el salario global mensual de un trabajador dado de alta por nómina (en bruto, no lo que percibe neto en el ingreso de su sueldo). Incluidas las horas extra, las pagas extra prorrateadas y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas si las hubiera

La cotización adicional por las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor se efectuará aplicando el tipo del 14,00 por ciento, del que el 12,00 por ciento será a cargo de la empresa y el 2,00 por ciento, a cargo del trabajador.

 

¿Cómo calcular la base de cotización por horas extraordinarias?

Para la cotización adicional por horas extras, en caso de que sean debidas a fuerza mayor, el 14%, del cual el 12% corresponde a la empresa y el 2% restante se satisfacen por el trabajador. Si las horas extras no se deben a fuerza mayor, el 28.3%, del que el 23.60% corresponde al empresario y el 4.70% al trabajador.

 

Enlace web: Orden PCM/74/2023, de 30de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a laSeguridad Social

Enlace web. Horas extras y su cotización 

Enlace web: Nominas empleados públicos

 

CSL A. Reclasificación al grupo B

 

ALCÁZAR DE SAN JUAN La alcaldesa da la bienvenida a los 30 nuevos empleados del Ayuntamiento de Alcázar

 Enlace web

El sindicato de Policía Local SPL “no encuentra explicación” a la actuación de los técnicos del Servicio de Personal del Ayuntamiento de Alcázar

 Manchainformación

 Manchamedia

Elecciones Sindicales ALCÁZAR DE SAN JUAN (CR): SPL CLM/CSL vuelve a conseguir DOS de los nueve Delegados de la Junta de Personal

 

Enlace web spl clm