miércoles, 31 de diciembre de 2014
lunes, 29 de diciembre de 2014
FORMACIÓN SPL CLM/CSL: FINALIZAN LAS JORNADAS FORMATIVAS DE PERFECCIONAMIENTO POLICIAL EN EL USO DEL ARMA CELEBRADAS EN TOLEDO Y ALCÁZAR DE SAN JUAN
El pasado 22 de Diciembre se celebró en Alcázar de San Juan la última de las tres jornadas formativas (Albacete 24 Noviembre, Toledo 4 Diciembre y Alcázar de San Juan 22 Diciembre) sobre Perfeccionamiento Policial en el Uso del Arma, que se han desarrollado durante este año, en aprovechamiento de las subvenciones del Plan de Formación Continua del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP) de CSL, y que organiza el Sindicato Profesional de Policía Local de Castilla La Mancha
SPL CLM, participa en la Comisión de Formación de la Confederación de Seguridad Local, promoviendo la realización de diferentes actividades formativas de ámbito policial, realizando este curso, al entenderlo básico y necesario para actualizar los conocimientos de los policías locales en la materia y poder desarrollar su función de la forma más eficaz y segura.
Como ponentes del mismo, asistieron formadores de tiro de la Policía Local de Alcázar de San Juan, Antonio Alonso Molina y Jose Angel Romero Cárdenas, cuyos procedimientos impartidos repercutirán en la mejor resolución de diferentes actuaciones policiales, para beneficio del servicio prestado al conjunto de la ciudadanía.
Por parte del Sindicato Profesional de Policía Local, se continuará trabajando en el mismo sentido, entendiendo como pilar fundamental para mejorar la calidad del servicio prestado la formación continua en la preparación profesional de sus miembros.
Agradecer al Ayuntamiento de Alcázar de San Juan y a la Escuela de Protección Ciudad en Toledo la cesión de la utilización de sus instalaciones para la realización de estas actividades formativas.
http://www.spl-clm.es/?p=7660#more-7660
viernes, 19 de diciembre de 2014
Resultado elecciones sindicales 19 diciembre 2014
Como sabéis, hoy se han celebrado las elecciones sindicales en nuestro Ayuntamiento. El resultado de las mismas es el que cito a continuación.
Muchas gracias a todos y cada uno de los que habéis depositado vuestra confianza en nosotros. Hemos superado el número de votos de las últimas elecciones, podían haber sido más... lo sabemos, pero es lo que hay... La libertad de hacer de cada uno debe predominar siempre... nosotros prometemos seguir trabajando como hemos hecho hasta ahora, no somos perfectos, quizás nos equivoquemos, pero tener la certeza que siempre actuaremos en la línea de alcanzar aquellas mejoras que beneficien siempre a la mayoría. Seguimos como no, para ello, dispuestos a escucharos, consensuar y proponer lo que más interese al conjunto. Aceptaremos vuestras críticas constructivas. Actuaremos como hasta ahora, en libertad, sin someternos a nada ni nadie. Seguimos siendo un sindicato donde no existe en ningún lugar ningún liberado, nos sentimos arropados por los compañeros impulsores de este sindicato, hoy nos acompañaron dos de Albacete, el trabajo que vemos en ellos, su dedicación a los demás y vuestro apoyo en estas últimas elecciones, nos siguen dando esa fuerza para continuar trabajando, por y para los empleados de este Excmo. Ayuntamiento.
Enhorabuena, como no, también al resto de sindicatos que han obtenido representación.
Gracias por seguir confiando en nosotros. Feliz navidad a tod@s y que se cumplan vuestros mejores deseos en 2015.
SAP - 44 votos (27,7%) - 3 Delegados
UGT- 43 votos (27%) - 2 Delegados
SPL-CLM - 30 votos (18,9%) - 2 Delegados
CSIF- 21 votos (13,2%) - 1 Delegado
CCOO - 18 votos (11,3%) - 1 Delegado
3 votos blancos y 4 nulo.
Votaron 163 personas de las 170 del censo.
http://www.spl-clm.es/?p=7651#
Enlaces:
sábado, 6 de diciembre de 2014
CONVOCATORIA JORNADAS DE FORMACIÓN SPL CLM/ CSL PERFECCIONAMIENTO POLICIAL EN EL USO DEL ARMA – ALCÁZAR DE SAN JUAN 22 DICIEMBRE 2014
FORMACIÓN
Este año se han convocado a través de la CONFEDERACIÓN DE SEGURIDAD LOCAL acciones formativas por parte de sus integrantes, todo ello dentro del Plan de Formación financiado a cargo de los fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas INAP para el año 2014.
ALCÁZAR DE SAN JUAN 22 DICIEMBRE 2014
Horario de 09:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:00 por la tarde cada jornada quedando abierto el plazo de inscripción según el Plan de Desarrollo adjunto.
Ponentes: Instructor Antonio Alonso Molina y Monitor José Ángel Romero Cárdenas(Policías Locales Alcázar de San Juan)
ENVIAR INSCRIPCIONES A: a20131@aytoalcazar.es
domingo, 30 de noviembre de 2014
Formación Policía Local en Alcázar de San Juan. Realizado Curso de Especialización sobre Transportes de Mercancías, Transporte Escolar y Auto-taxis.
Por iniciativa del Sindicato Profesional de
Policía Local SPL CLM, ha través de las ayudas para la formación que concede el
INAP, Instituto Nacional de Administraciones Públicas, y con la participación
de un total de 24 Agentes de los Cuerpos de Policía Local de Alcázar de San
Juan y su comarca , han completado durante los días 27 y 28 de Noviembre, un Curso de Especialización sobre Transportes de
Mercancías, Transporte Escolar y Auto-taxis, en el Centro de Formación Devis de
Alcázar de San Juan, y en colaboración también con el Ayuntamiento de
Alcázar de San Juan.
El contenido de las acción formativa, incluyó 20 horas
lectivas de tipo teórico-prácticas, que vienen a tratan de potenciar la
capacidad de los Agentes en un área del Tráfico muy definida y
especializada.
La aplicación de los procedimientos
aprendidos, repercutirán en una mayor eficacia de los servicios prestados, dado
el elevado número de vehículos de transportes que transitan el casco urbano y
sus travesías, así como la atención en accidentes que se presta por las
Policías Locales, en su ámbito territorial.
Por parte del Sindicato Profesional de Policía Local, se valora especialmente la colaboración prestada por la Concejalía de Seguridad y la Jefatura de Policía Local. En futuras ediciones, se continuará trabajando en el mismo sentido, entendiendo como pilar fundamental para mejorar la calidad del servicio prestado, la formación continua en la preparación profesional de sus miembros.
Publicaciones:
http://manchainformacion.com/news/26916-La-Polica-Local-se-forma-sobre-el-Transporte-de-Mercancas-Transporte-Escolar-y-Autotaxis-en-Alczar-de-San-Juan
sábado, 29 de noviembre de 2014
REUNIÓN CSL sobre estado proceso APLICACIÓN COEFICIENTES REDUCTORES EN LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES
DOCUMENTACIÓN E INSTRUCCIONES REMITIDAS POR LA SEGURIDAD SOCIAL Y FEMP ADELANTO EDAD JUBILACIÓN POLICIA LOCAL 2014 DOCUMENTACIÓN E INSTRUCCIONES REMITIDAS POR LA SEGURIDAD SOCIAL Y FEMP ADELANTO EDAD JUBILACIÓN POLICIA LOCAL 2014
DOCUMENTOS ADJUNTOS en rar (descargar y descomprimir): INSTRUCCIONES PROCESO ALTA Y REMISION DATOS
OJO LOS DATOS SON AL OBJETO DE FAMILIARIZARSE CON LOS MISMOS Y DAR LAS EXPLICACIONES A LOS RESPONSABLES DE LOS AYUNTAMIENTOS. LOS DOCUMENTOS QUE TIENEN QUE RELLENAR SON LOS QUE OFICIALMENTE LES REMITAN DESDE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, SIGUIENDO EL PROCEDIMIENTO EXPLICADO
Estimados compañeros, el 27 de noviembre de 2014 se ha celebrado una reunión en Madrid por parte de los representantes de los distintos sindicatos que conforman la CSL para evaluar el estado sobre el proceso del proyecto del ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES, más después de sucedido en las Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados http://www.spl-clm.es/?p=7506 y en la reunión mantenida con la Secretaría de Estado de la Seguridad Social http://www.csl.es/noticias/noviembre-2014/ la semana pasada.
Después de 
la exposición del Secretario General de la CSL Manuel Villa, las explicaciones del Secretario de Relaciones Institucionales Chema Antón sobre la reunión mantenida con la Secretaría de Estado, y una turno de debate, se marcaron las líneas de estrategia a seguir para dar un impulso definitivo al procedimiento, con el convencimiento de que independientemente de las oportunidades políticas, el camino a seguir está en marcha desde junio y tenemos que incidir en completar la recogida de datos a la mayor brevedad posible y a su vez trabajar en el compromiso existente con la Secretaría de Estado y la Femp para activar a los Ayuntamientos que falta por enviar los datos y aquellos que todavía no han enviado la autorización inicial. (Nos consta que la Femp ha enviado de nuevo un requerimiento de datos a los Ayuntamientos capitales de provincia esta misma semana).
la exposición del Secretario General de la CSL Manuel Villa, las explicaciones del Secretario de Relaciones Institucionales Chema Antón sobre la reunión mantenida con la Secretaría de Estado, y una turno de debate, se marcaron las líneas de estrategia a seguir para dar un impulso definitivo al procedimiento, con el convencimiento de que independientemente de las oportunidades políticas, el camino a seguir está en marcha desde junio y tenemos que incidir en completar la recogida de datos a la mayor brevedad posible y a su vez trabajar en el compromiso existente con la Secretaría de Estado y la Femp para activar a los Ayuntamientos que falta por enviar los datos y aquellos que todavía no han enviado la autorización inicial. (Nos consta que la Femp ha enviado de nuevo un requerimiento de datos a los Ayuntamientos capitales de provincia esta misma semana).
De los datos aportados se desprende que a fecha 14 de noviembre había un total de 16667 agentes de más de 120 ayuntamientos de toda España, lo que supone alrededor del 25% del total.
Analizado estos datos, se marcaron como prioridad insistir con los 145 Ayuntamientos mayores de 50.000 habitantesque aglutinan más del 70% del total de Policías Locales, sin olvidar a los menores que poco a poco, suman unos muchos.
De estos 145 Ayuntamientos de mayor población, 41 ya han enviado todos los datos, incluyendo Madrid capital, otros 45 están datos de alta estando a la espera del envío de los ficheros Excel con los datos de los agentes y 59 todavía no han remitido los datos iniciales para darse de alta en el sistema.
Se distribuyeron estos Ayuntamientos entre las distintas organizaciones sindicales que componen la Plataforma Sindical por el Adelanto de la Edad de Jubilación, y de los que correspondieron a CSL, también se distribuyeron por proximidad geográfica entre los sindicatos de cada comunidad autónoma, dando un plazo hasta el 22 de diciembre para evaluar de nuevo los resultados. Se volverán a enviar cartas por parte de CSL (los sindicatos en cada comunidad), Se contactará de nuevo con los Ayuntamientos y los responsables de los ficheros, para explicarles los pormenores del procedimiento y resolver cualquier incidencia y en caso de no conseguir activar los mismos, se contacte con CHEMA ANTÓN García 699700671 chemasplgu@gmail.com como responsable de la Secretaría de Relaciones Institucionales de CSL así como la representación en la Plataforma, que mantiene un contacto permanente con la Secretaría de Estado.
Por ello necesitamos de forma URGENTE que se insista en los Ayuntamientos para los que no estén dados de alta en el sistema de Seguridad Social según el email enviado por la FEMP, así como los Ayuntamientos dados de alta remitan a la mayor brevedad los datos.
SITUACIÓN DE CASTILLA-LA MANCHA:
A fecha 14 de noviembre, el estado de los Ayuntamientos de Castilla-La Mancha:
Provincia de ALBACETE:
Provincia de CIUDAD REAL:
Provincia de CUENCA:
Provincia de GUADALAJARA:
Provincia de TOLEDO:
Por lo tanto, nos queda trabajar duro con el resto de Ayuntamientos, y con especial atención a las Capitales de Provincia y Grandes Ciudades, sin olvidar el resto. Toledo, Talavera de la Reina, como poblaciones superiores a 50.000 habitantes, Almansa, Valdepeñas, Azuqueca de Henares e Illescas como poblaciones mayores de 25.000 habitantes,todavía NO HAN INICIADO EL PROCESO.
Se adjuntan unas instrucciones con el proceso completo, para que los Delegados Locales contacten urgentemente con los responsables municipales y activen el proceso para el posterior envío de datos. Igualmente sobre cualquier duda, ponerse en contacto urgentemente con CHEMA ANTÓN García 699700671 chemasplgu@gmail.com como responsable de la Secretaría de Relaciones Institucionales de CSL o con Juan Pedro Rdgz.MONTORO 670 422672 montoro@spl-clm.es como Secretario Regional del SPL C-LM.
Agradeciendo de antemano vuestra colaboración, estar atentos a las informaciones y documentación que se vaya remitiendo. Con el esfuerzo de todos LO CONSEGUIREMOS.
UN ABRAZO
Guadalajara a 20 de noviembre de 2014
José María Antón García
Secretario de Relaciones Institucionales de CSL y
delegado provincial del SPL C-LM en Guadalajara
http://www.spl-clm.es/?p=7538
sábado, 22 de noviembre de 2014
La Policía Local de Manzanares, a un click
Dentro del proceso de renovación de programas y herramientas tecnológicas de la Policía Local de Manzanares, este cuerpo ya dispone de una página web propia y de cuenta en Facebook. Entre otros contenidos, además de informar de cortes de calles, bandos de tráfico y de otros temas de interés en materia de seguridad, la web permite realizar trámites y dispone de un buzón de sugerencias. “Nace como una herramienta fundamental de colaboración ciudadana”, destacó el concejal de Seguridad Ciudadana, José Sánchez-Maroto.
La web ha sido diseñada por el policía local José Antonio Fernández-Arroyo y creada por el Área de Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Manzanares. Se puede acceder a ella desde la propia web municipal, o bien en la dirección: http://policia.manzanares.es/.
En su menú de inicio aparecen avisos sobre cortes de la vía pública, bandos de Alcaldía en materia de tráfico y estacionamiento; enlaces de interés; teléfonos de emergencia, farmacias de guardia, seguridad vial, tráfico; últimas noticias del cuerpo; y un buzón de sugerencias para facilitar la colaboración ciudadana.
La página de la Policía Local de Manzanares también permite realizar trámites en materia de diligencia de denuncias, donde los ciudadanos pueden transmitir incidencias sobre tráfico, anomalías en la vía pública, denunciar objetos perdidos o hacer denuncias de medio ambiente o rural. También explica cómo hacer alegaciones sobre denuncias en materia de tráfico, y permite descargar el documento pertinente. Otro trámite disponible es el de las tarjetas de armas de 4ª categoría.
El organigrama de la plantilla, información y ubicación de las dependencias de la Policía Local, medios materiales y técnicos, funciones y servicios; y galerías fotográficas, son otros de los contenidos de la web, donde también hay un apartado dedicado a la atención ciudadana, campañas preventivas, y normativa de referencia (ordenanzas municipales, reglamentos, etc.) sobre Seguridad Ciudadana y Tráfico.
No faltan consejos relacionados con la conducción, animales domésticos y peligrosos, ciclistas, peatones, qué hacer en caso de accidentes de tráfico o de incendio, seguridad en internet y telefonía, en la vivienda o en materia de violencia de género.
Los internatuas podrán consultar la historia de la Policía Local de Manzanares, las memorias anuales sobre la actividad desarrollada, información de las jornadas de educación vial que se hacen en centros educativos, saber cómo actuar en caso de encontrar o perder objetos, y descargar documentos de interés, por ejemplo sobre cómo solicitar un atestado por accidente de tráfico.
Además de la página web, la Policía Local de Manzanares ha abierto una cuenta en Facebook para mantener un contacto ciudadano inmediato a través de esta red social.
Enlace WEB policía: http://www.policia.manzanares.es/
http://www.miciudadreal.es/2014/11/21/la-policia-local-de-manzanares-un-click/
jueves, 20 de noviembre de 2014
El Gobierno estudiará la siniestralidad en el ámbito de la Policía Local para regular los coeficientes reductores.
El Gobierno estudiará la siniestralidad en el ámbito de la Policía Local para regular los coeficientes reductores que se pueda aplicar este colectivo para acceder a la jubilación antes que la población general, y ya ha puesto en marcha una plataforma a través de la cual más de 120 ayuntamientos han remitido ya la información pertinente.
MADRID, 18 (EUROPA PRESS)
Así lo ha señalado este martes la diputada 'popular' Ana Belén Vázquez en la Comisión de Empleo del Congreso, durante el debate de una iniciativa de UPyD pidiendo que se reconozca la peligrosidad de la profesión para que los agentes municipales puedan jubilarse antes.
En este sentido, la portavoz del PP, inspector de Policía de profesión, ha asegurado que la Secretaría de Estado de la Seguridad Social "ya ha iniciado los trabajos" para elaborar el estudio "preceptivo" sobre la siniestralidad en el colectivo de la Policía Municipal.
CRITICA EL "OPORTUNISMO" DE UPYD
De hecho, desde finales de junio está en marcha un "canal seguro de transmisión de información" y 120 ayuntamientos ya han remitido todos los datos relativos a 14.654 agentes para "comenzar a elaborar esos informes y poder establecer una legislación sobre los coeficientes reductores". "El Gobierno los va a poner en marcha para que todos los policías del territorio nacional tengan derecho a los coeficientes reductores. Ya se están dando pasos, y lo saben", ha añadido Vázquez.
De hecho, ha cargado contra el "oportunismo" de la formación magenta por presentar esta iniciativa para intentar "poner la guinda del pastel", cuando a su juicio eso sólo corresponde al Gobierno y a las asociaciones de policías, que llevan cinco años luchando por este objetivo "de justicia".
Algo parecido opina la socialista Isabel López i Chamosa, quien ha recordado que los policías locales ya tienen una regulación sobre cómo acceder a los coeficientes y que "se están reuniendo con la Secretaría de Estado de la Seguridad Social para alcanzar acuerdos en este tema".
"El problema no es el coste de la medida, sino el coste para las personas que tienen más de 35 años ahora y que ya no tienen tiempo para cotizar más. ¿Quién paga el coste de todos los que están en la edad cercana a la jubilación? ¿Los ayuntamientos, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)? Ése es el problema", ha añadido, subrayando que la reivindicación es "justa y razonable" y que el PSOE la apoya, pero que debe resolverse a través de un "acuerdo" con el Gobierno.
LA ERTZAINTZA YA LOS TIENE
El portavoz económico de UPyD, Álvaro Anchuelo, ha defendido que la actual normativa permite aplicar coeficientes reductores para determinados colectivos, si cumplen unos requisitos de peligrosidad o excepcionalidad que, a su juicio, la Policía Local tiene. Además, ha recordado que esto ya se aplica a la Ertzaintza y que otros países como Alemania o Bélgica también cuentan con una regulación de este tipo.
Así, considera que el único argumento en contra podría ser el coste, porque los coeficientes no podrían afectar al equilibrio de la Seguridad Social, aunque cree que una mayor cotización resolvería el problema.
Carles Campuzano, de CiU, ha defendido que "un apoyo decidido y claro" de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) ayudaría a allanar el camino a esta demanda "legítima", mientras que por parte del PNV, Emilio Olabarria ve "razonable" la propuesta aunque alerta de la "dificultad de su ubicación normativa" porque haría falta una Ley de Policía Municipal.
Leer más: El Gobierno estudia la siniestralidad en la Policía Local para regular coeficientes reductores de jubilación - elEconomista.es http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/209128102/economia/noticias/6253116/11/14/El-Gobierno-estudia-la-siniestralidad-en-la-Policia-Local-para-regular-coeficientes-reductores-de-jubilacion.html#Kku8502DPxNpCXyG
http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/209128102/economia/noticias/6253116/11/14/El-Gobierno-estudia-la-siniestralidad-en-la-Policia-Local-para-regular-coeficientes-reductores-de-jubilacion.html#.Kku8qeIXEPDYgE8
lunes, 17 de noviembre de 2014
Puertollano. La Policía Local podrá acceder a bases de datos de otros cuerpos
El Ayuntamiento de Puertollano tiene previsto publicar en próximas fechas el pliego de condiciones para la licitación de un programa informático de gestión integral policial, que permitirá a la Policía Local tener acceso a las diferentes bases de datos de otros cuerpos de seguridad de ámbito estatal, principalmente del Cuerpo Nacional de Policía. Un sistema «muy importante para nuestro trabajo interno, puesto que se integrará todo el trabajo que llevamos a cabo en una sola base y así podrá estar todo mucho más unido», tal y como explicaron en declaraciones a La Tribuna fuentes acreditadas de la Policía Local de la ciudad industrial.
Este programa de gestión integral policial, que sería similar a otros ya en uso por diferentes cuerpos policiales en España, como Eurocop o Infopol, permitiría entre muchas otras cosas poder acceder a las bases de datos no sólo del Cuerpo Nacional de Policía, principalmente a ‘Atlas’ (personas en busca y captura), sino también de organismos como la Dirección General de Tráfico (DGT).
Este sistema de gestión integral policial, que podría tener un coste aproximado de en torno a 45.000 euros a pagar en tres anualidades según ha podido saber este diario por fuentes municipales, podría estar operativo desde primeros del próximo año. No obstante,todo dependerá del concurso público que se siga para su adjudicación. De hecho, ha de aprobarse el pliego de licitación con las consiguientes condiciones, tras lo cual se adjudicaría a la empresa que mejor se adapte a los criterios exigidos por parte del Consistorio de la ciudad industrial.
PROGRAMA ‘VIOGEN’. En otro orden de cosas, la Policía Local de Puertollano y el Cuerpo Nacional de Policía trabajan en la composición de la mesa de seguimiento del sistema de seguimiento integral ‘Viogen’, una herramienta informática puesta en marcha por el Ministerio del Interior para combatir la violencia de género. El cuerpo municipal de seguridad puertollanense ha sido pionero en Castilla-La Mancha en sumarse a este proyecto, que fue presentado hace un año en la ciudad.
Una vez sean elegidos los agentes policiales que compondrán la mesa de seguimiento de ‘Viogen’ en Puertollano, se remitirá a la Delegación del Gobierno. La Policía Local podrá acceder a este sistema a través de la red SARA (Sistema de Aplicaciones y Redes para las Administraciones).
http://www.latribunadeciudadreal.es/noticia/ZDF6289EC-D436-1297-B288A984034D895B/20141117/policia/local/podra/acceder/bases/datos/otros/cuerpos
miércoles, 12 de noviembre de 2014
Finalizado curso para policías locales sobre Técnicas Comunicación Policial a nivel regional en Alcázar de San Juan.
Un total de 20 Agentes de diferentes
Cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha, han completado durante los días
10,11 y 12 de Noviembre, un Curso sobre Técnicas
de Comunicación Policial, que se ha desarrollado en el Centro Devis de Alcázar
de San Juan, por iniciativa del Sindicato Profesional de Policías Locales de
Castilla-La Mancha, en aprovechamiento de las
subvenciones que el Instituto Nacional de Administraciones Públicas otorga para
formación, en colaboración con la Confederación de Seguridad Local.
El contenido de las acciones formativas, incluyen las
últimas técnicas desarrolladas por el Defense
Verbal Institute , que tratan de potenciar la capacidad de los Agentes en
la resolución de incidentes, mediante el uso de la palabra, ofreciendo una mayor
seguridad, la reducción de quejas y denuncias, mayor profesionalidad y mejor
imagen pública de sus miembros como servicio público.
La aplicación de los procedimientos
aprendidos, irán repercutiendo en una mejora significativa del servicio
prestado al conjunto de la ciudadanía, dado lo cotidiano que resulta una buena
comunicación en la resolución de conflictos, que realizan las Policías Locales,
en el ámbito de su actuación.
Por parte del Sindicato Profesional de
Policía Local, se continuará trabajando en el mismo sentido, entendiendo como
pilar fundamental para mejorar la calidad del servicio prestado, la formación
continua en la preparación profesional de sus miembros.
Alcázar de San Juan, 12 de noviembre de 2014
lunes, 10 de noviembre de 2014
viernes, 7 de noviembre de 2014
UGT, CCOO, CSIF y SPL-CLM acusan a SAP de "querer perpetuar a dos técnicos en el Ayuntamiento"
manchainformacion.com | Alcázar de San Juan 06/11/2014
Las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, CSIF y SPL-CLM, con representación en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, ante nota de prensa realizada por el Sindicato SAP, acerca de las Medidas Cautelarisimas solicitadas por dicho sindicato, y suspensión provisionalísima dispuesta en Auto nº 207/14 por el Juzgado Contencioso – Administrativo de Ciudad Real sobre la resolución del Alcalde del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (Ciudad Real).
"Las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, CSIF y SPL-CLM, con representación en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, ante nota de prensa realizada por el Sindicato SAP, acerca de las Medidas Cautelarisimas solicitadas por dicho sindicato, y suspensión provisionalísima dispuesta en Auto nº 207/14 por el Juzgado Contencioso – Administrativo de Ciudad Real sobre la resolución del Alcalde del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan referida a la Convocatoria mediante concurso oposición para cubrir en propiedad, en turno de PROMOCION INTERNA varias plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario y personal laboral de este Ayuntamiento, tenemos que manifestar lo siguiente":
• "Considerar que con sus actuaciones, al llevar este asunto a los Tribunales, lo que pretende realmente el SAP, es perpetuar como únicos 2 Técnicos de Administración General a los actuales existentes y que son los que han venido desarrollando en los casi 20 últimos años funciones accidentales de Secretario General e Interventor de Fondos de este Ayuntamiento."
• "Que con su actitud, lo único que intenta conseguir el SAP, es perjudicar el derecho de promoción al resto de posibles candidatos-as, tanto del grupo A2, al A1, así como al resto de compañeros-as de grupos inferiores que igualmente han solicitado promocionar y que en la mayoría de los casos, están cobrando la diferencia de categoría, en base a las funciones de provisionalidad que realizan."
• "Desde las cuatro secciones sindicales Estamos de acuerdo con dicho proceso de promoción interna ya que lo que en realidad se pretende es consolidar mediante un proceso selectivo de PROMOCION INTERNA (concurso – oposición) con pruebas y no “consolidar unas productividades concedidas mediante procesos nada objetivos”.
• "Que al paralizar este proceso, se paraliza la posibilidad de que parte o alguna de las plazas de auxiliares administrativos u cualquier otra categoría, pudiesen convocarse o oferta pública de empleo en CONVOCATORIA PUBLICA al resto de la ciudadanía."
• "Que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Ayuntamiento, fue negociada en fecha 20 de Diciembre de 2013, en Mesa General de Negociación, a la que asistimos todos los sindicatos (incluido el SAP)."
• "Que las Bases de la citada convocatoria mediante concurso-oposición para cubrir en propiedad, en turno de promoción interna varias plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario y personal laboral de este Ayuntamiento, fueron negociadas y aprobadas favorablemente en fecha 13 de Junio de 2014 por mayoría, con el voto favorable de cuatro de los cinco Sindicatos con representación en este Ayuntamiento (UGT, CCOO, CSI-F y SPL-CLM)."
• "Que el SAP, ya indicó desde el comienzo de las negociaciones de las citadas bases, que no estaban dispuestos a consentir la promoción de un determinado colectivo de empleados públicos, cuando los dos Técnicos Administrativos de Administración General, únicos existentes en la actualidad, son afiliados a este sindicato."
• "Que el único Sindicato que está dando cursos de preparación de esta convocatoria y pasando y vendiendo temarios, es el SAP. Utilizando para dichas clases locales en el Centro Cívico Municipal. Exigiendo estar afiliado a dicho sindicato."
• "Que los-as componentes de los Tribunales designados por el Comité de Empresa y la Junta de Personal Funcionario, fueron nombrados por dichos órganos de representación de los empleados públicos municipales de forma libre e independiente."
• "Que opinamos que es curioso que el SAP realice de acusaciones tales como que las bases están apañadas, cocinadas, de pasar temarios, de parcialidad en cuanto al nombramiento de los tribunales, acusar de excesivo incremento del coste de la plantilla. Cuando han permitido y no denunciado a sus dos Técnicos que han venido percibiendo en los últimos años grandes cantidades vía productividad decretadas a dedo y sin negociar con la representación sindical. Y que ellos y sólo ellos organizan cursos y pasan temarios, impartidos por su liberado sindical, cuando por otro lado, no acude o se ausenta de las reuniones de los órganos de representación. Para finalizar indicar que todo el proceso ha sido negociado y los miembros de los Tribunales, fueron nombrados por los órganos de representación, reuniendo los requisitos legales para su desempeño".
jueves, 6 de noviembre de 2014
PUBLICACIÓN DOCM CONDECORACIONES POLICÍA LOCAL CASTILLA-LA MANCHA 2014
DIARIO OFICIAL
de Castilla-La Mancha
Desde el SPL C-LM se quiere trasladar nuestra más cordial enhorabuena a todos los compañer@s condecorad@s en sus distintas modalidades y animar a todos a seguir desarrollando nuestras labores profesionales diarias con dignidad, honestidad y servicio al ciudadano, todo ello a pesar de que en muchas ocasiones otras condiciones externas e internas no acompañen.
LEGISLACIÓN:
DOCM: 12-NOV-10 Orden de 28/10/2010, , por la que se regulan las condecoraciones y distinciones que se concederán a los miembros de los Cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha.
DOCM: 25-SEP-14 Orden de 09/09/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se modifica la Orden de 28/10/2010, por la que se regulan las condecoraciones y distinciones que se concederán a los miembros de los cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha.
DOCM: 25-SEP-14 Orden de 09/09/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se modifica la Orden de 28/10/2010, por la que se regulan las condecoraciones y distinciones que se concederán a los miembros de los cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha.
CONDECORACIONES 2014 DOCM 05 noviembre 2014
Condecoraciones. Resolución de 03/11/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se conceden Medallas a la Permanencia, categoría de oro, en los Cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha. [NID 2014/14001] 133 KB [Ver detalle]
Condecoraciones. Resolución de 03/11/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se concede la Medalla al Mérito Profesional de Castilla-La Mancha, en su categoría de oro, a don Julio Establés Martínez, don Francisco Quevedo Cerezo y don José María Sánchez Albiñaña. [NID 2014/14002] 109 KB [Ver detalle]
Condecoraciones. Resolución de 03/11/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se conceden Medallas a la Permanencia, categoría de plata, en los Cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha. [NID 2014/14000] 236 KB [Ver detalle]
Condecoraciones. Resolución de 03/11/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se concede la Medalla al Mérito Policial de Castilla-La Mancha, en su categoría de plata a don Alfredo González Ruiz, don Agustín García López de Coca, don Francisco Benegas Pérez y don Lorenzo Lobato García. [NID 2014/14003] 113 KB [Ver detalle]
Condecoraciones. Resolución de 03/11/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se concede la Medalla al Mérito Profesional de Castilla-La Mancha, en su categoría de plata, a don Luciano Rosillo Gómez, don Pedro Antonio Carretero Navarro, don Pedro Antonio López Robledillo, don Juan Pablo Cuenca Blázquez, don Miguel Ángel Ávila Domingo, don Miguel Ángel Buitrago Calero. [NID 2014/14004] 114 KB [Ver detalle]
http://www.spl-clm.es/?p=7434
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