manchainformacion.com | Alcázar de San Juan 06/11/2014
Las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, CSIF y SPL-CLM, con representación en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, ante nota de prensa realizada por el Sindicato SAP, acerca de las Medidas Cautelarisimas solicitadas por dicho sindicato, y suspensión provisionalísima dispuesta en Auto nº 207/14 por el Juzgado Contencioso – Administrativo de Ciudad Real sobre la resolución del Alcalde del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (Ciudad Real).
"Las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, CSIF y SPL-CLM, con representación en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, ante nota de prensa realizada por el Sindicato SAP, acerca de las Medidas Cautelarisimas solicitadas por dicho sindicato, y suspensión provisionalísima dispuesta en Auto nº 207/14 por el Juzgado Contencioso – Administrativo de Ciudad Real sobre la resolución del Alcalde del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan referida a la Convocatoria mediante concurso oposición para cubrir en propiedad, en turno de PROMOCION INTERNA varias plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario y personal laboral de este Ayuntamiento, tenemos que manifestar lo siguiente":
• "Considerar que con sus actuaciones, al llevar este asunto a los Tribunales, lo que pretende realmente el SAP, es perpetuar como únicos 2 Técnicos de Administración General a los actuales existentes y que son los que han venido desarrollando en los casi 20 últimos años funciones accidentales de Secretario General e Interventor de Fondos de este Ayuntamiento."
• "Que con su actitud, lo único que intenta conseguir el SAP, es perjudicar el derecho de promoción al resto de posibles candidatos-as, tanto del grupo A2, al A1, así como al resto de compañeros-as de grupos inferiores que igualmente han solicitado promocionar y que en la mayoría de los casos, están cobrando la diferencia de categoría, en base a las funciones de provisionalidad que realizan."
• "Desde las cuatro secciones sindicales Estamos de acuerdo con dicho proceso de promoción interna ya que lo que en realidad se pretende es consolidar mediante un proceso selectivo de PROMOCION INTERNA (concurso – oposición) con pruebas y no “consolidar unas productividades concedidas mediante procesos nada objetivos”.
• "Que al paralizar este proceso, se paraliza la posibilidad de que parte o alguna de las plazas de auxiliares administrativos u cualquier otra categoría, pudiesen convocarse o oferta pública de empleo en CONVOCATORIA PUBLICA al resto de la ciudadanía."
• "Que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Ayuntamiento, fue negociada en fecha 20 de Diciembre de 2013, en Mesa General de Negociación, a la que asistimos todos los sindicatos (incluido el SAP)."
• "Que las Bases de la citada convocatoria mediante concurso-oposición para cubrir en propiedad, en turno de promoción interna varias plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario y personal laboral de este Ayuntamiento, fueron negociadas y aprobadas favorablemente en fecha 13 de Junio de 2014 por mayoría, con el voto favorable de cuatro de los cinco Sindicatos con representación en este Ayuntamiento (UGT, CCOO, CSI-F y SPL-CLM)."
• "Que el SAP, ya indicó desde el comienzo de las negociaciones de las citadas bases, que no estaban dispuestos a consentir la promoción de un determinado colectivo de empleados públicos, cuando los dos Técnicos Administrativos de Administración General, únicos existentes en la actualidad, son afiliados a este sindicato."
• "Que el único Sindicato que está dando cursos de preparación de esta convocatoria y pasando y vendiendo temarios, es el SAP. Utilizando para dichas clases locales en el Centro Cívico Municipal. Exigiendo estar afiliado a dicho sindicato."
• "Que los-as componentes de los Tribunales designados por el Comité de Empresa y la Junta de Personal Funcionario, fueron nombrados por dichos órganos de representación de los empleados públicos municipales de forma libre e independiente."
• "Que opinamos que es curioso que el SAP realice de acusaciones tales como que las bases están apañadas, cocinadas, de pasar temarios, de parcialidad en cuanto al nombramiento de los tribunales, acusar de excesivo incremento del coste de la plantilla. Cuando han permitido y no denunciado a sus dos Técnicos que han venido percibiendo en los últimos años grandes cantidades vía productividad decretadas a dedo y sin negociar con la representación sindical. Y que ellos y sólo ellos organizan cursos y pasan temarios, impartidos por su liberado sindical, cuando por otro lado, no acude o se ausenta de las reuniones de los órganos de representación. Para finalizar indicar que todo el proceso ha sido negociado y los miembros de los Tribunales, fueron nombrados por los órganos de representación, reuniendo los requisitos legales para su desempeño".