jueves, 29 de junio de 2017

Transparencia. Subida 1%. Jubilaciones.

NOTICIAS CEMICAL.
A raíz de la aprobación de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno,  consideramos de interés dar a conocer el carácter sistematizado, los pronunciamientos más destacados sobre transparencia en materia de personal que ha emitido el Consejo de transparencia y buen gobierno.

Hemos creado una nueva Base de datos de Transparencia y función pública, desde la que tendréis acceso a una selección y resumen de las resoluciones, informes, dictámenes y criterios más relevantes emitidos por el citado organismo, clasificados según la temática (selección, provisión, seguridad y salud, retribuciones, etc.).

Para complementar la mencionada base de datos hemos añadido a dos de los servicios que ya veníamos ofreciendo, sendos apartados sobre transparencia: en el Código de legislación hemos incorporado la Ley de transparencia, mientras que en la Base de datos de sentencias hemos añadido al buscador el ámbito ''Transparencia''.

Podéis acceder directamente a cada uno de los nuevos servicios descritos mediante los siguientes enlaces:

Base de datos de Transparencia y función pública

Código de legislación

Base de datos de sentencias


Noticias de los medios de comunicación

Los funcionarios del Estado cobrarán este verano la subida del 1% de 2017
Expansión.com, 29 de junio de 2017
Los Presupuestos Generales del Estado de 2017 entran hoy en vigor.
El sueldo medio sube un 1,1% hasta los 23.106 euros anuales y el salario más frecuente no llega a los 16.500 euros
Expansión.com, 28 de junio de 2017
Son datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a 2015, realizada por el Instituto Nacional de Estadística.
Relacionadas:
Datos por comunidades autónomas
Expansión.com, 28 de junio de 2017
Los hombres navarros cobran 8.000 euros más que las mujeres
CincoDías.com, 28 de junio de 2017
Seis maneras de acceder a la jubilación
CincoDías.com, 24 de junio de 2017
Las diferencias entre las distintas vías de acceso a dicha prestación dependen de la edad, de los años cotizados o del interés en prolongar la vida laboral.