jueves, 24 de mayo de 2018

Policías locales de Alcázar y comarca participan en la manifestación para exigir el cumplimiento de compromisos

En materia de jubilación del colectivo.

Policías Locales de Alcázar de San Juan, participaron en la mañana del día 23 de Mayo en Madrid, en la manifestación a la que estaban convocados 70.000 Agentes de Policía Local, con motivo de exigir al Gobierno Central, el cumplimiento de sus compromisos, en materia de jubilación del colectivo, según informa en nota de prensa el Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha (SPL-CLM).


A día de hoy, la puesta en marcha de un trabajo que lleva desarrollándose durante los últimos 13 años, para la consecución del adelanto en la edad de jubilación de los Agentes (en aplicación de un coeficiente reductor, en función de los años trabajados como policía), lo impide un informe que lleva 7 meses paralizado en algún cajón del Ministerio de Hacienda, a pesar de que cuenta con la aprobación del Ministerio de Empleo y del pleno apoyo de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). La aprobación final de los Presupuestos Generales, puede dejar desbloqueada esta antigua reivindicación.

Destacar, que el acceso a este sistema, de adelanto en la edad de jubilación, se basa en el reconocimiento por parte de Instituto de la Seguridad Social, de la profesión de Policía Local, como de riesgo debido, entre otros factores, al deterioro psicofísico que sufren los Agentes. EN CASTILLA-LA MANCHA hay en la actualidad hay unos 2.056 Policías Locales, de los cuales 209 tienen más de 60 años por lo que estarían en disposición de jubilarse de aprobarse el Decreto.
En el plano económico, no supone un incremento de gasto para el sistema de pensiones, ya que se ha previsto un sistema de sobrecotización progresivo, años antes del paso a la jubilación.
Esta solución, supondrá a su vez, una activación del empleo público y un rejuvenecimiento de las plantillas, mejorando la operatividad de los cuerpos de Policía Local, con el acceso de nuevos Agentes, que se traducirá en un mejor servicio a los Ciudadanos. 


El Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha (SPL-CLM) continúa trabajando por la equiparación salarial y de condiciones laborales, entre los Cuerpos de Seguridad Estatales y Autonómicos, con los de Ámbito Local


http://manchainformacion.com/noticias/68984-Policas-locales-de-Alczar-y-comarca-participan-en-la-manifestacin-para-exigir-el-cumplimiento-de-compromisos

http://elsemanaldelamancha.com/not/24443/policias-locales-de-alcazar-de-san-juan-participan-en-la-manifestacion-por-el-cumplimiento-de-los-compromisos-en-materia-de-jubilacion/

miércoles, 16 de mayo de 2018

Los policías locales intensifican su presión para jubilarse a los 59 años.



70.000 agentes están llamados a manifestarse en Madrid el próximo 23 de mayo
Exigen a Hacienda un informe final que dé vía libre al pacto entre Empleo y la FEMP
Los 70.000 policías municipales de toda España están llamados a asistir a una manifestación que tendrá lugar en Madrid el próximo 23 de mayo para exigir al Gobierno que de luz verde definitiva a la posibilidad de que este colectivo se jubile anticipadamente a los 59 años. Así lo han anunciado hoy la Plataforma por el Anticipo de la Jubilación de Policías Locales y Autonómicos (integrada por CC OO, COP, CSL, CSIF y UGT) y la Plataforma Social de Policías Locales (formada por CPPM, SPPLB, SPPM-CAT y Usplbe), que centraron sus presiones sobre el ministerio de Hacienda, que es el que debe emitir un informe preceptivo para aprobar esta normativa. “Este informe lleva unos siete meses paralizado en un cajón del Ministerio de Hacienda, a pesar de que cuenta con la aprobación del Ministerio de Empleo y de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Tras el verano Empleo y la FEMP llegaron a un pacto para que los policías se autofinanciaran este retiro anticipado, con el incremento de las cotizaciones que pagan los trabajadores y sus ayuntamientos (como empleadores) a la Seguridad Social, de forma que no supusiera un sobre coste para el sistema de pensiones. Sin embargo, el informe final de Hacienda, necesario para dar el visto bueno al decreto que regulará esta jubilación anticipada aún no se ha producido.
Fuentes de estas plataformas aseguraron ayer que diputados del PP se comprometieron hoy a interceder ante Hacienda para que emita dicho informe, y que lo haga antes del día 23 de mayo para intentar evitar así la manifestación prevista para el día 23 en Madrid. Esta protesta supondrá intensificar las presiones mantenidas hasta la fecha con concentraciones y protestas ya realizadas ante Delegaciones del Gobierno de toda España.
El principal motivo de esta demanda es la de rejuvenecer las plantillas de policías municipales en casos especialmente graves como el de Madrid, donde 2.000 de sus 6.000 agentes locales tiene más de 55 años; o en Valencia donde representan al 40% del total de la plantilla. Es más fuentes sindicales prevén que el sobre coste sea inferior al previsto porque solo se jubilarían a los 59 alrededor del 40% de los posibles beneficiarios.
PUBLICADO POR CINCO DÍAS.

sábado, 12 de mayo de 2018

Todo lo que necesita saber para conducir en el extranjero

 Antes de viajar al extranjero compruebe la caducidad de su permiso, puede renovarlo tres meses antes.

Según cifras del INE, a 1 de enero de 2013, había casi dos millones de españoles viviendo en el extranjero. De ellos, tres cuartas partes, en edad de conducir. Si es usted uno de ellos, o si va a emprender un viaje que le obligue a conducir fuera de nuestras fronteras, le damos toda la información que puede necesitar para cualquier trámite relacionado con su permiso de conducir.
Lo primero es comprobar la caducidad del permiso. Para renovarlo, recuerde que puede hacerlo hasta tres meses antes de su caducidad, y tenga en cuenta que la autorización provisional que se da cuando se obtiene por primera vez el permiso o se renueva, solo es válida para el territorio español.
Según el país de destino se pueden dar estas tres situaciones. Además, hay que diferenciar entre ciudadanos residentes o turistas:
- Si el país pertenece a la Unión Europea -UE- o al Espacio Económico Europeo -EEE- (Noruega, Islandia y Liechtenstein)
- Si existe tratado internacional recíproco.
- Es un país sin convenio concreto.
Destino Europa
  Desde el 19 de enero de 2013, existe un Permiso Único Europeo que ha unificado no solo el formato, sino también la mayoría de las condiciones para obtener el permiso de conducir en todos los países de la UE y de la EEE. Así pues, se puede conducir en todos estos países, siempre que el permiso sea válido y esté en vigor. Si va a establecer su residencia en alguno de ellos, puede inscribir su permiso en el registro de conducotres del país o canjearlo por otro nacional.
Terceros países
Fuera de la UE y de la EEE, España tiene firmados numerosos tratados y acuerdos internacionales recíprocos. En función del convenio, puede ser que le permitan conducir con el permiso español o que necesite canjearlo al adquirir la residencia normal (al menos 185 días/año) o en un plazo temporal establecido.
Si va a conducir por un país con el que no exista convenio, el consulado español es la referencia obligatoria.

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lunes, 7 de mayo de 2018

El Supremo fija cuándo es obligatorio el reconocimiento médico de la empresa

El Tribunal Supremo ha aclarado en qué circunstancias una empresa puede obligar a sus empleados a someterse al reconocimiento médico. Un trámite que, tal y como consagra la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en virtud del derecho a la intimidad de los empleados, requiere su previo consentimiento.
Sin embargo, según subraya una reciente sentencia, la intimidad del trabajador cede en algunos casos a un “interés preponderante”, como es la integridad física o la salud del otros empleados o de terceras personas.
En el litigio se estudia la demanda planteada por los sindicatos contra la obligación de someterse a un reconocimiento periódico impuesta por una empresa de seguridad a sus vigilantes.
El Supremo subraya la “aparente paradoja” que se produce cuando la ley exige a la empresa que garantice a los trabajadores la vigilancia periódica de su salud, pero lo condiciona que den su consentimiento.
El principio de la voluntariedad de los reconocimientos médicos, que no solo habilita al trabajador a elegir si acepta pasarlo o no, sino también qué pruebas autoriza a practicarle, “no implica un derecho absoluto a mantener un estado de opacidad de las condiciones de salud del individuo”, asevera la sentencia.
La ley prevé tres excepciones al principio de voluntariedad: si el reconocimiento es imprescindible para evaluar el efecto de las condiciones de trabajo; para verificar si existe peligro para el propio trabajador o para otras personas; y cuando la obligatoriedad se determine legalmente.
En este caso el Supremo remarca que las funciones de los empleados del sector de la seguridad “implican la realización de actividades especialmente delicadas y sensibles respecto de otros compañeros y de terceras personas”, como es, por ejemplo, la prevención de delitos. Por ello, la vigilancia de la salud “aparece como decisiva” para garantizar el la integridad de los demás.
Así, concluye la resolución, es necesario conocer el estado de salud de encargado de dichas funcionespara conjurar el riesgo que supone destinar a una persona sin los requerimientos psicofísicos necesarios.
http://prevencionar.com/2018/05/06/el-supremo-fija-cuando-es-obligatorio-el-reconocimiento-medico-de-la-empresa/?utm_source=Bolet%C3%ADn+Prevencionar&utm_campaign=c0284f39fa-RSS_boletin_diario11_4_2014&utm_medium=email&utm_term=0_cae77f710c-c0284f39fa-220543441

sábado, 5 de mayo de 2018

La entrega de medallas a la Policía Local de Castilla-La Mancha

La entrega que se ha realizado en el Edificio Envases de Cartón de la UCLM ha contado con la presencia del consejero de Hacienda y Administraciones públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina

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