El trastorno implica agotamiento crónico, distancia mental y disminución de la eficacia profesional. ¿Cómo detectarlo?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha incluido oficialmente al burnout, o síndrome del trabajador quemado, en la Clasificación Internacional de Enfermedades. Es la primera vez que, en base a las conclusiones de los expertos, se le otorga esta consideración.
La OMC ha metido al "burntout" dentro de la sección Problemas asociados y lo describe como un «síndrome resultante del estrés crónico del trabajo que no ha sido gestionado con éxito».
El burnout se caracteriza por tres elementos: un sentimiento de agotamiento, pensamientos negativos y menor rendimiento profesional.
Pero ¿Qué es y quienes tienen más riesgo de padecerlo?
El
síndrome sería la respuesta extrema al estrés crónico originado en el
contexto laboral y tendría repercusiones de índole individual, pero
también afectaría a aspectos organizacionales y sociales. Entre sus
causas más comunes están la falta de control, la expectativas laborales poco claras o la el desequilibrio entre la vida laboral y familiar.
Ignorar
o no tratar esta dolencia puede tener consecuencias graves como estrés,
insomnio, depresión, ansiedad, abuso de sustancias o de alcohol,
diabetes, perdida de peso, dolores musculares, migrañas, desórdenes
gastrointestinales, problemas con los ciclos menstruales o
vulnerabilidad a las enfermedades.
Cinco claves para identificar a los trabajadores con más riesgo:
1. - Se identifica tan fuertemente con el trabajo que le falta un equilibrio razonable entre su vida laboral y su vida personal.
2. - Intenta ser todo para todos, asumir tareas y funciones que no corresponden a su cargo.
3. - Trabaja en empleos relacionados con actividades laborales que vinculan al trabajador y sus servicios directamente con clientes.
Esto no significa que no pueda presentarse en otro tipo de labores,
pero en general doctores, enfermeras, consultores, trabajadores
sociales, maestros, vendedores puerta a puerta, encuestadores, oficiales
de cobro y otros muchos oficios y profesiones tienen mayor riesgo de
desarrollar la condición.
4. - Siente que tiene poco o ningún control sobre su trabajo.
5. - Su trabajo es especialmente monótono y no tiene sobresaltos.
La OMS también ha incluido en esta nueva revisión el trastorno por uso de videojuegos, que pasa a ser considerado oficialmente como una adicción y ha eliminado la transexualidad de la lista de enfermedades mentales.
https://www.larazon.es/atusalud/la-oms-incluye-el-sindrome-del-trabajador-quemado-en-su-lista-de-enfermedades-LA23542845
20MINUTOS.ES 28.05.2019 - 07:37h
La OMS reconoce este síndrome como exclusivamente aplicado al entorno laboral.
El trastorno implica agotamiento crónico, distancia mental y disminución de la eficacia profesional.
A FONDO Síndrome del 'burn out': trabajadores que echan humo.
Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3654015/0/oms-sindrome-trabajador-quemado-burnout/#xtor=AD-15&xts=467263
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¿Qué es el síndrome del trabajador 'quemado' o 'burn out'? La OMS ya lo reconoce como enfermedad laboral
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