martes, 26 de diciembre de 2017

jueves, 21 de diciembre de 2017

VACACIONES - ASUNTOS PARTICULARES. ¿QUE PREVALECE?

Se planteó consulta sobre que prevalece ante solicitudes de trabajadores de vacaciones y asuntos propios para el mismo día. Esta fue la respuesta:

No he encontrado ninguna sentencia idéntica al supuesto planteado, por lo que entiendo que hay que estar al concepto jurídico de vacaciones anuales y de días particulares.

El derecho al disfrute del periodo vacacional anual está reconocido en la CE en el art. 40.2, debiendo recordarse, en primer término, que, según reiterada jurisprudencia, el derecho de todo trabajador a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del Derecho social de la Unión de especial importancia, respecto al cual no pueden establecerse excepciones y cuya aplicación por parte de las autoridades nacionales competentes únicamente puede efectuarse respetando los límites establecidos expresamente por la Directiva 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO L 307, p. 18), Directiva que ha sido codificada por la Directiva 2003/88 ( sentencia de 22 de noviembre de 2011, KHS, C-214/10, Rec. p. I-0000, apartado 23 y jurisprudencia citada).

 En segundo lugar, el derecho a vacaciones anuales retribuidas no sólo tiene una importancia especial por su condición de principio del Derecho social de la Unión, sino que también está expresamente reconocido en el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, a la que el artículo 6 TUE, apartado 1, reconoce el mismo valor jurídico que a los Tratados ( sentencias KHS, antes citada, apartado 37, y de 3 de mayo de 2012, Neidel, C-337/10, Rec. p. I-0000, apartado 40).

 En tercer lugar, el derecho a vacaciones anuales retribuidas no puede ser interpretado de manera restrictiva (véase la sentencia de 22 de abril de 2010, Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols, C-486/08, Rec. p. I-3527, apartado 29).

 Además, es pacífico que la finalidad del derecho a vacaciones anuales retribuidas consiste en permitir que los trabajadores descansen y dispongan de un período de ocio y esparcimiento. A lo largo del año, los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar hasta seis días de permiso por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidos en la normativa vigente. Tales días no podrán acumularse, en ningún caso, a los períodos de vacaciones anuales. El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores, que se comunicará a la respectiva unidad de personal, y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primeros quince días del mes de enero siguiente ".

El requisito de temporalidad que implícitamente contiene el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público y que se concreta de forma expresa en la Resolución dictada en fecha de 20 de diciembre de 2005 por la Secretaría General para la Administración Pública, que circunscribe el disfrute del mencionado permiso al año en curso, con la posibilidad de disfrutarlo en los primeros quince días del mes de enero del año siguiente.

Como tal derecho tiene carácter disponible y su finalidad no es la de garantizar el descanso, es claro que el mismo se extingue al finalizar el período de devengo y/o el período de prórroga fijado. 

Por tanto, yo entiendo que dándose necesidades del servicios, tendría preferencia al descanso el trabajador que disfrute de días de vacaciones anuales frente al trabajador que haya solicitado días por asuntos particulares, con independencia de la fecha en que se solicitó su disfrute.

viernes, 15 de diciembre de 2017

Detenido el conductor de un vehículo que ha embestido a otros dos turismos en Alcázar y se ha dado a la fuga

La Policía Local de Alcázar de San Juan ha detenido al conductor de un vehículo que ha dañado dos coches, tras embestir a uno de ellos en la calle Rigoberta Menchú en la que estaban estacionados, y se ha dado a la fuga. 

 La concejala de Seguridad, Amparo Bremard ha asegurado a manchainformacion.com que el conductor se ha dado a la fuga tras los hechos, pero ha sido detenido por la Policía Local y ha dado positivo en las pruebas de alcoholemia que se le han practicado y se instruyen diligencias sobre el caso.

Los hechos se han producido minutos antes de las 22 horas de este jueves. Un coche ha embestido a otro y ha dañado a un segundo vehículo más. En el suceso no se han registrado daños personales.

Como curiosidad, un gato ha quedado atrapado entre el coche afectado y una farola por el desplazamiento que ha sufrido este vehículo por el impacto. El animal ha sido rescatado por unos chavales, según testigos presenciales.

 http://manchainformacion.com/noticias/63127-Detenido-el-conductor-de-un-vehculo-que-ha-embestido-a-otros-dos-turismos-en-Alczar-y-se-ha-dado-a-la-fuga

jueves, 7 de diciembre de 2017

APUNTES SPL CLM CALENDARIO LABORAL 2018




HORAS 2018 EN EXCEL: CALENDARIO LABORAL TIPO CLM 2018

     Como venimos reiterando año tras año, la jornada laboral y su distribución posiblemente es uno de los factores más determinantes e influyentes en las condiciones de trabajo y es uno de los pilares estructurales de la relación jurídica laboral y su relación directa con los aspectos retributivos de esas condiciones de trabajo.
Esa distribución en Calendarios Laborales Anuales, es sin duda uno de los focos de mayor conflicto en las Administraciones Locales y especialmente en los Cuerpos de Policía Local de toda España.
Con esta nota informativa queremos tratar los rasgos fundamentales de la legislación sobre jornada laboral y unas líneas básicas de propuestas para intentar atender las distintas problemáticas detectadas actualmente y que puedan rebajar las numerosas situaciones de tensión y conflicto laboral existentes, todo ello basado en la Negociación Colectiva, al ser materia “obligatoria” de negociación, según establece el art. 37 del EBEP.

 https://www.spl-clm.es/?p=9959

sábado, 2 de diciembre de 2017

AVISO MUY IMPORTANTE SOBRE SEGUROS DE SALUD 2018

PARA 2018

-          A TOD@S LOS QUE QUIERAN CONTINUAR ASEGURAD@S EN ADESLAS O MAPFRE:
Tod@s aquell@s afiliad@s al SPL C-LM que actualmente se encuentren ya asegurad@s en ADESLAS o MAPFRE a través del convenio existente con SPPLB y quieran continuar en la misma compañía aseguradora en la que se encuentran, y con las mismas condiciones y precios del año 2017, 41,84€/mes por asegurad@ en Adeslas y 39€/mes por asegurad@ en Mapfre, no deberán de hacer absolutamente nada, y sus pólizas de salud serán renovadas de forma automática para el ejercicio del año 2018.
La única novedad al respecto es, que a partir del 01/01/2018 los recibos los emitirá la Correduría de Seguros Hnos. Rosilló S.A. de Madrid, aunque esto a l@s afiliad@s asegurad@s no les afectará ni en el coste, ni en tener que hacer ningún tipo de gestión añadida.

-          A L@S QUE NO QUIERAN SEGUIR ASEGURAD@S EN ADESLAS O MAPFRE:
Deberán de comunicar HASTA EL PRÓXIMO 30 DE NOVIEMBRE DE 2017, fecha máxima de comunicación, a la siguiente dirección de correo electrónico: seguros@spplb.org su intención de no querer renovar su póliza con la compañía de salud que actualmente tiene contratada, causando baja con fecha 31/12/2017, ya que la Ley del Seguro determina que para la no renovación automática de la póliza habrá que comunicárselo el asegurado a la aseguradora en el plazo máximo de 30 días antes del vencimiento de su póliza, o de lo contrario, se procederá a la renovación automática anual de la misma, pudiéndoles exigir la compañía actual permanecer un año más.

-          A L@S QUE NO ESTÁN ACTUALMENTE ASEGURAD@S Y QUIERAN DARSE DE ALTA EN 2018 EN ADESLAS:
Deberán de comunicar por correo electrónico a la siguiente dirección: g.sebastian@rosillohnos.com , su intención de querer contratar dicho seguro, con las siguientes condiciones: SIN COPAGOS, SIN CARENCIAS (excepto embarazo y parto) Y SEGURO DENTAL COMPLETA con una prima mensual de 41,84€/mes para afiliados y familiares, debiendo de adjuntar formalizado para ello a dicha dirección de e-mail los siguientes documentos: solicitud de adhesión, cuestionario de salud y mandato SEPA.
ENLACE CONDICIONES, SOLICITUD ADHESIÓN Y SEPA: https://goo.gl/muY8eR

 -          A L@S QUE NO ESTÁN ACTUALMENTE ASEGURAD@S Y QUIERAN DARSE DE ALTA EN 2018 EN MAPFRE:
Deberán de comunicar por correo electrónico a la siguiente dirección: g.sebastian@rosillohnos.com , su intención de querer contratar dicho seguro, con las siguientes condiciones: CON CARENCIAS Y CON FRANQUICIAS, SALVO SI VIENEN DE OTRA COMPAÑÍA DE SALUD, QUE SE ELIMINARIAN LOS PERIODOS DE CARENCIA APORTANDO FOTO DE LA TARJETA SANITARIA ACTUAL Y DE LOS ÚLTIMOS 6 RECIBOS PAGADOS, con una prima mensual de 39 €/mes para afiliados y familiares, debiendo de adjuntar formalizado para ello a dicha dirección de e-mail los documentos de: boletín de adhesión, fotocopia del DNI (por las 2 caras)cuestionario de salud y mandato SEPA.
ENLACE CONDICIONES, SOLICITUD ADHESIÓN Y SEPA: https://goo.gl/xQA31u


-          A L@S QUE NO ESTÁN ACTUALMENTE ASEGURAD@S Y QUIERAN DARSE DE ALTA EN 2018 EN ASEFA SALUD:
Deberán de comunicar por correo electrónico a la siguiente dirección: splclm@grupopacc.es su intención de querer contratar dicho seguro, con las siguientes condiciones: SIN CARENCIAS, SIN COPAGOS, SIN CUESTIONARIO DE SALUD, SIN RECARGO POR FRACCIONAMIENTO, CON COBERTURA DENTAL INCLUIDA Y CON ASISTENCIA EN VIAJE EN EL EXTRANJERO (ver Resumen de coberturas adjunto), con una prima mensual de 36 €/mes para afiliados y familiares de 0 a 65 años, debiendo de adjuntar formalizado para ello a dicha dirección de e-maillos documentos de: formulario de contratación y mandato SEPA. Para más información al respecto de ASEFA podéis entrar en: www.asefasalud.es o contactar directamente con el Ejecutivo Comercial de la Correduría Comercial del Grupo PACC, D. Daniel Rodríguez García por e-mail (drodriguez@grupopacc.es) o telefónicamente llamando al 967234481 ó 628313398.
ENLACE CONDICIONES, SOLICITUD ADHESIÓN  https://goo.gl/DKgZec 



miércoles, 22 de noviembre de 2017

La Policía Local de Alcázar inicia una campaña especial sobre el control del transporte escolar.

Resultado de imagen de policia local alcazar de san juanLa Policía Local de Alcázar de San Juan, en coordinación con la DGT, realizará entre los días, lunes 27 de noviembre y 1 de diciembre, una Campaña Especial sobre el control del Transporte Escolar en la que se realizarán inspecciones sobre los vehículos (autorizaciones y documentos, condiciones técnicas y elementos de seguridad, cinturones y sistemas de retención) y sobre los conductores (permiso de conducción, tiempos de conducción y descansos), especialmente en carreteras convencionales y en vías urbanas.

Desde el curso escolar 2007-2008, todos los vehículos dedicados al transporte escolar deben cumplir los requisitos que se recogen en el RD 443/2001 de 27 de abril sobre condiciones de seguridad en el transporte escolar y de menores. En él se establecen diversos requisitos como la obligatoriedad de que los menores vayan acompañados en el autobús por una persona debidamente cualificada, la antigüedad máxima de los vehículos destinados a este tipo de pasajeros, el seguro de responsabilidad civil ilimitado o la obligatoriedad de llevar señal de transporte escolar, entre otros, de singular importancia.

El 90% de los accidentes que se producen durante el transporte escolar tienen lugar en el momento de subir o bajar del vehículo, o en los instantes inmediatos y en muchos casos, se trata de atropellos causados por una distracción del menor, del conductor del transporte escolar o de los acompañantes.

Por todo ello, desde la Policía Local de Alcázar de San Juan, hacemos un llamamiento a todos los conductores, padres y tutores, para que sean respetuosos con el cumplimiento de estas normas.

lunes, 16 de octubre de 2017

Calendario laboral 2018: qué días serán festivos y otras fechas clave.


ENLACE

Las fiestas nacionales son nueve
Además se incluyen fiestas en las comunidades autónomas.

11 de octubre de 2017

Ya es oficial el calendario laboral para el año 2018. El Boletín Oficial del Estado ha publicado la relación de fiestas laborales para 2018, comunes en las 17 Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla.

Según las fechas publicadas, el año que viene habrá un total de 12 días festivos. De ellos, nueve son fiestas nacionales no sustituibles por las comunidades autónomas: 1 de enero (que cae en lunes), 30 de marzo (correspondiente a Viernes Santo), 1 de mayo (martes), 15 de agosto (miércoles), 12 de octubre (viernes), 1 de noviembre (jueves), 6 de diciembre (jueves), 8 de diciembre (sábado) y 25 de diciembre (martes).

Además, el 6 de enero (Epifanía del Señor) es también fiesta nacional respecto de la que las comunidades autónomas no han ejercido facultad de sustitución.

Además de los 10 festivos comunes en todas las comunidades autónomas, hay otras que las comunidades autónomas han podido sustituir. El 19 de marzo será festivo en Comunidad Valenciana y Murcia. El 29 de marzo (Jueves Santo) será festivo en todas las comunidades menos en Cantabria y Cataluña. El Día de Santiago Apóstol (25 de julio) solo será festivo en Galicia.

 http://cemical.diba.cat/es/actualidad/actualidad_castellano.asp

jueves, 5 de octubre de 2017

SPL CLM TRASLADA SU APOYO Y RECONOCIMIENTO A LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD EN CATALUÑA

El Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha, a través del presente comunicado, quiere trasladar su apoyo y reconocimiento a tod@s los miembr@s de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en estos delicados momentos que se están viviendo en Cataluña, seguidos con gran preocupación por toda España, y expresamente:
• Felicitar el gran trabajo que están llevando a cabo los miembros de la Policía Nacional, Guardia Civil, Guardia Urbana, Policías Locales y aquellos integrantes de los Mossos d’Escuadra, que han velado y velan cada día por el cumplimiento de las órdenes del poder judicial y la defensa de la Constitución que todos hemos jurado cumplir en nuestro nombramiento.
• Mostrar nuestro apoyo incondicional a nuestr@s compañer@s de la Guardia Urbana y Policías Locales, que están en medio de este proceso y que en algunos casos, tal y como hemos denunciado en prensa, han sido hasta “secuestrados” en sus jefaturas y ayuntamientos para que no atiendan las llamadas del 112, respecto del proceso de votación “ilegal” en Cataluña.
http://www.abc.es/espana/catalunya/abci-policias-locales-dicen-ayuntamientos-catalanes-no-dejan-patrullar-201709261455_noticia.html
• Lamentar la situación en la que se les ha dejado, desprotegidos en muchos casos a los integrantes de los Cuerpos de Seguridad, nos sentimos indignados, ante los intolerables ataques a los que se han visto sometidos, e instamos a las autoridades correspondientes y a la ciudadanía, que se tomen las medidas necesarias para su protección y revertir de forma inmediata esta situación.
Finalmente, desde nuestro sindicato ofrecer todo el apoyo a l@s compañer@s, y solicitar al Ministro del Interior, y a los estamentos políticos y sociales, más apoyos y defensa, teniendo en cuenta la gran profesionalidad de los compañeros y al mismo tiempo asegurando que puedan prestar su trabajo en condiciones dignas y de seguridad. Ahora mismo son los defensores del ordenamiento jurídico, nuestra Carta Magna la Constitución ¡no les dejemos SOLOS!
Desde l@s Policías Locales de Castilla-La Mancha y estamos seguros de toda España, mandamos un abrazo a l@s compañer@s y les reiteramos todo nuestro apoyo y reconocimiento, en la defensa de nuestro orden constitucional que garantiza nuestros derechos y libertades, con la esperanza y deseo de que a la mayor brevedad se vuelva a un clima de tolerancia y convivencia dentro de nuestro ordenamiento jurídico.

miércoles, 4 de octubre de 2017

Pérez Alonso reconoce la labor de la Policía Local de Argamasilla de Alba en la festividad de sus patronos los Ángeles Custodios

Argamasilla de Alba (Ciudad Real), 2 de octubre de 2017.- El director provincial de Hacienda y Administraciones del Gobierno de Castilla-La Mancha, Francisco Pérez Alonso, participó ayer en los actos celebrados por la Policía Local de Argamasilla de Alba con motivo de la celebración de sus patronos, los Ángeles Custodios, tras la invitación cursada por el alcalde de la localidad, Pedro Ángel Jiménez.
 
Pérez Alonso trasladó a los agentes locales un saludo especial del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, y felicitó a los homenajeados, de los que dijo que esta distinción “lo es por hechos relevantes en los que han participado, pero que hay que trasladar a la sociedad el deseo de que ese reconocimiento lo sea todos los días del año, poniendo en valor el esfuerzo y sacrificio de ellos y sus familias en beneficio de la ciudadanía”.
 
De igual modo, el director provincial de Hacienda y Administraciones Públicas reconoció la labor desarrolla por estos agentes de la autoridad, y afirmó que la dedicación al servicio público a lo largo de su vida profesional se traduce “en que la vida de la ciudadanía sea  mejor y más tranquila”.
 
El representante del Gobierno regional puso en valor la colaboración de todas las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado porque “dan al ciudadano una respuesta de calidad y optimizan los recursos que en cada caso están disponibles”, que en el caso de la Policía Local  señaló que es la “piedra angular” del trabajo policial por su proximidad, cercanía y atención a  las necesidades de la ciudadanía”.
 
En este sentido, Pérez Alonso recordó que la Escuela de Protección Ciudadana dependiente de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas se encarga de la formación de los agentes de la Policía Local, lo que garantiza que éstos “puedan prestar sus servicios a la comunidad con los mejores conocimientos y competencias, redundando en una mayor y mejor protección de la libertad y derechos de los ciudadanos”, una formación que el año pasado llegó a un total de 1.654 agentes de Policía Local.
 
La entrada Pérez Alonso reconoce la labor de la Policía Local de Argamasilla de Alba en la festividad de sus patronos los Ángeles Custodios se publicó primero en Diario de la Mancha.

https://alcazardesanjuan.com/perez-alonso-reconoce-la-labor-de-la-policia-local-de-argamasilla-de-alba-en-la-festividad-de-sus-patronos-los-angeles-custodios/

martes, 3 de octubre de 2017

Los Ángeles Custodios, patronos de la Policía Nacional.

“Un año más, y ya van seis consecutivos, la Policía Nacional en Alcázar de San Juan ha conseguido reducir los índices delicuenciales, tanto en el capítulo de delitos graves, menos graves y leves. Eso se traduce en que ha habido un descenso cuantitativo de los robos con fuerza tanto en la zona urbana como rural, un descenso también en los robos de vehículos y en vehículos, así como hurtos”, ha indicado el Inspector Jefe de la Policía Nacional, Antonio Ciudad.
Igualmente se ha producido un aumento de eficacia en la intervención y desarticulización en los delitos referentes al tráfico de drogas gracias a la coordinación entre los distintos cuerpos de seguridad alcazareños de la Policía Local y Guardia Civil. Estas tareas de coordinación desde la Concejalía de Seguridad Ciudadana demuestran, como ha señalado Ciudad, “una óptima conjunción entre la institución policial y la ciudadanía”.
Este descenso en los índices de delincuencia sitúa a Alcázar de San Juan a la cabeza de la provincia de Ciudad Real.
Ciudad ha subrayado “el apoyo de la Guardia Civil, de vigilancia jurada del Hospital Mancha Centro, Renfe y de Carrefour, y por supuesto la seguridad privada de la zona rural, y muy especialmente a la colaboración ciudadana”, que ayudan en la seguridad dentro del término municipal alcazareño.
En cuanto al aumento de la plantilla actual de efectivos en Alcázar, Rosa Melchor, alcaldesa de la localidad, ha destacado que se está “insistiendo con el Gobierno central para que nos refuercen”, que ha esperado se produzca “con la oferta pública de empleo que ha sacado el gobierno, se mejoren y se implementen las plazas de Policía Nacional”.
http://www.lanzadigital.com/provincia/alcazar-de-san-juan-provincia/la-policia-nacional-celebra-la-festividad-patronos-los-angeles-custiodios/

lunes, 25 de septiembre de 2017

jueves, 20 de julio de 2017

AMPLIACIÓN SERVICIOS JURÍDICOS SPL CLM EN ALCAZAR DE SAN JUAN (CR) Y ALBACETE



Tal y como acordamos en la última Asamblea Regional celebrada en Illescas (TO) en Octubre del pasado año, en base a las demandas que nos hacían llegar los compañeros, se ha buscado la ampliación de los servicios jurídicos del Sindicato.

Concretamente en ALBACETE se ha concertado un contrato de arrendamiento de servicios con la Abogada María Victoria Sanz Abia, colegiada num 1405 del ICAB de Albacete, consistente  en el asesoramiento de todos aquellos asuntos referentes a cuestiones de personal que le sean requeridos en vía administrativa. Se encargará también del contacto y coordinación de todos los servicios jurídicos del SPL CLM en la Región, así como el estudio previo de los casos con implicaciones de ámbito territorial Regional.
Para la utilización de sus servicios se deberá contactar previamente con la Sede Regional 967 610916.

En el caso de ALCÁZAR DE SAN JUAN (CR), también a propuesta de los compañeros debido a extensión de la provincia y siendo Alcázar un sitio céntrico tanto para la zona noroeste de la provincia de Ciudad Real y sur de la de Toledo, en la reunión de la Ejecutiva Regional del pasado mes de mayo, se decidió concertar contrato de servicios con el Abogado Oscar Manuel Rivas Gómez, colegiado num 2573 del ICAB de Ciudad Real.
Se concretó con él las siguientes actuaciones sobre afiliados del SPL CLM en la zona comarcal de alrededor de Alcázar de San Juan (CR) como Tomelloso, Manzanares, Herencia, Consuegra, Campo de Criptana, Pedro Muñoz, o cualquier otra localidad que sea más cercana que los servicios jurídicos de Ciudad Real, Toledo o Albacete:
Asesoramiento Laboral, con asignación de Cita Previa. Extrajudicial: Informes jurídicos de valoración pre-contenciosa. Asesoramiento de Urgencia (fuera de cita previa y del horario propuesto, que no pueda dilatarse en el tiempo). Expedientes disciplinarios. En definitiva en funciones de asesoramiento. En instancias superiores como Contenciosos Administrativos, intervendrán los Servicios Jurídicos del SPL CLM disponibles en cada Capital de Provincia.
Se establecen tres horas de atención presencial a afiliados, de 17 a 20 horas del último miércoles de cada mes, si fuese festivo sería el miércoles anterior. Como forma de contacto, previamente se deberá contactar con nuestro delegado en Alcázar de San Juan, Hermelo Cantón 628150669, el cual pasará email al abogado, con nombre y teléfono del afiliado, siendo el abogado quién le llamará para establecer hora de la cita y si lo requiere previamente enviarle cuanta información o documentación estimen necesarias las partes para el estudio del asunto a consultar.
 Podéis encontrar mas información sobre los Servicios Jurídicos en el siguiente enlace:

Publicación:  http://www.spl-clm.es/?p=9680

viernes, 14 de julio de 2017

Presupuestos 2017 y novedades personal al servicio administraciones públicas.

Texto definitivo de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 respecto del Proyecto, así como de novedades sobre el personal al servicio de las administraciones públicas.

                         ENLACE WEBE

viernes, 30 de junio de 2017

BORRADOR REAL DECRETO ADELANTO EDAD DE JUBILACIÓN POLICÍAS LOCALES

Información de ÚLTIMA HORA

POR FIN el proyecto del RD  ha visto la luz iniciándose el trámite de Audiencia e Información pública. 



Cuando finalice este trámite y se disponga del pertinente dictamen del Consejo de Estado estaremos en la antesala de la aprobación del ansiado Real Decreto.

Desde esta Plataforma, como ya hemos hecho semanas atrás, reiteraremos a la Ministra la exigencia para  que de inmediato se solicite dicho dictamen con carácter urgente en base a los antecedentes que han existido para otros RD.

Seguiremos insistiendo al Ministerio, al Gobierno y a todos los grupos políticos del Congreso y del Senado (a los cuales el año pasado esta plataforma ya les arranco su total e unánime apoyo) para que entre todos  promuevan y aprueben las modificaciones legislativas necesarias para que la jubilación anticipada pueda ser una efectiva realidad CON LA MAYOR BREVEDAD POSIBLE.

No descansaremos hasta conseguir que nos demuestren con hechos sus buenas palabras, pues con voluntad y decisiones políticas de todas las partes puede y debe ser una pronta realidad.



                                                                                                      http://www.spl-clm.es/?p=9630

jueves, 29 de junio de 2017

Transparencia. Subida 1%. Jubilaciones.

NOTICIAS CEMICAL.
A raíz de la aprobación de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno,  consideramos de interés dar a conocer el carácter sistematizado, los pronunciamientos más destacados sobre transparencia en materia de personal que ha emitido el Consejo de transparencia y buen gobierno.

Hemos creado una nueva Base de datos de Transparencia y función pública, desde la que tendréis acceso a una selección y resumen de las resoluciones, informes, dictámenes y criterios más relevantes emitidos por el citado organismo, clasificados según la temática (selección, provisión, seguridad y salud, retribuciones, etc.).

Para complementar la mencionada base de datos hemos añadido a dos de los servicios que ya veníamos ofreciendo, sendos apartados sobre transparencia: en el Código de legislación hemos incorporado la Ley de transparencia, mientras que en la Base de datos de sentencias hemos añadido al buscador el ámbito ''Transparencia''.

Podéis acceder directamente a cada uno de los nuevos servicios descritos mediante los siguientes enlaces:

Base de datos de Transparencia y función pública

Código de legislación

Base de datos de sentencias


Noticias de los medios de comunicación

Los funcionarios del Estado cobrarán este verano la subida del 1% de 2017
Expansión.com, 29 de junio de 2017
Los Presupuestos Generales del Estado de 2017 entran hoy en vigor.
El sueldo medio sube un 1,1% hasta los 23.106 euros anuales y el salario más frecuente no llega a los 16.500 euros
Expansión.com, 28 de junio de 2017
Son datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a 2015, realizada por el Instituto Nacional de Estadística.
Relacionadas:
Datos por comunidades autónomas
Expansión.com, 28 de junio de 2017
Los hombres navarros cobran 8.000 euros más que las mujeres
CincoDías.com, 28 de junio de 2017
Seis maneras de acceder a la jubilación
CincoDías.com, 24 de junio de 2017
Las diferencias entre las distintas vías de acceso a dicha prestación dependen de la edad, de los años cotizados o del interés en prolongar la vida laboral.

martes, 27 de junio de 2017

lunes, 19 de junio de 2017

Noticias de los medios de comunicación



Se han actualizado los criterios para adaptar la jornada reducida en verano para el personal de la Administración General del Estado.
El IPC general ha descendido siete décimas respecto al registrado el mes anterior.
Relacionadas:
Evolución anual del IPC. Instituto Nacional de Estadística, 13 de junio de 2017
Diferencia por grupos de la tasa anual del IPC general. Instituto Nacional de Estadística, 13 de junio de 2017
Tabla de datos del IPC por comunidades autónomas y provincias. Instituto Nacional de Estadística, 13 de junio de 2017
Considera que el tribunal examinador vulneró sus derechos fundamentales y no respetó el principio de no discriminación derivado de la maternidad.
La Comisión Europea abre una consulta pública sobre posibles acciones regulatorias que garanticen el acceso de las personas trabajadoras a la protección social.
Ha presentado un informe con una serie de recomendaciones en materia de función pública, salarial y sobre la financiación del sistema de pensiones, entre otras.
Un Tribunal superior de justicia condena a una empresa a restituir las condiciones laborales de una trabajadora por considerar que la modificación de dichas condiciones se produjo como represalia a sus quejas y reclamaciones y no por causas organizativas o productivas.
Una enmienda incorporada al proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado elimina la prohibición que contemplaba el borrador.