sábado, 29 de abril de 2017

ENTREGA CONDECORACIONES POLICÍA LOCAL CASTILLA-LA MANCHA 2017



En la siguiente página podéis encontrar una extensa galería de fotografías:
ENHORABUENA A TOD@S, CONDECORAD@S, ASISTENTES, Y ESPECIALMENTE A AQUELL@S QUE DÍA A DÍA SE DEJAN PARTE DE SUS VIDAS PARA AYUDAR EN MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS DEMÁS… NO HAY MAYOR MÉRITO Y RECOMPENSA QUE EL SENTIRSE CON EL DEBER CUMPLIDO…

viernes, 28 de abril de 2017

28 ABRIL DÍA REGIONAL DE LA POLICÍA LOCAL DE CASTILLA LA MANCHA


FELICIDADES COMPAÑER@S




Hoy 28 de Abril de 2016, en virtud de la modificación de la Orden  28/10/2010
se celebra el DÍA REGIONAL DE LA POLICÍA LOCAL DE CASTILLA-LA MANCHA, con fecha de referencia de la aprobación de la primera Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha 2/87 el 28 de Abril de 1987.

http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2014/09/25/pdf/2014_12092.pdf&tipo=rutaDocm

“Artículo 16. Día de la Policía Local de Castilla-La Mancha. Anualmente, el día 28 de abril, se considerará el día de la Policía Local de Castilla-La Mancha.

En dicho día, se entregarán las condecoraciones previstas en la presente Orden.”

También hoy día 28 de abril se publican en el DOCM las distintas Resoluciones sobre las condecoraciones reguladas en la Orden 28/10/2010, cuyo acto de entrega se llevará a cabo esta misma mañana a las 12 horas en en el edificio Envases de Cartón de la Fábrica de Armas de Toledo.

 Puedes verla detalladamente en http://www.spl-clm.es/?p=9425

jueves, 20 de abril de 2017

La tragedia personal y profesional de Manuel, un policía de la región que se queda sin trabajo por un error.

El Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha ha apoyado públicamente, mediante un comunicado, la petición de indulto de Manuel García Sánchez, agente de la Policía Local de Caudete condenado por la Audiencia Provincial de Albacete a una pena de tres años de prisión e inhabilitación especial para el ejercicio de su profesión durante el plazo de dos años como autor penalmente responsable de un delito de falsedad en documento oficial cometido por funcionario público.

Según el sindicato, esta pena es "totalmente desproporcionada" puesto que el agente "no causó daño ni perjuicio alguno a la administración ni a los ciudadanos" y, además, "está totalmente arrepentido".

Lo hechos por los que el policía Manuel García ha sido condenado se produjeron en 2007, "cuando al observar que había desaparecido una diligencia de puesta en libertad de un detenido en un atestado instruido, sin pensar realmente lo que hacía y bastante agobiado porque no aparecía una diligencia y había que remitir el atestado al Juzgado, en lugar de mandar el atestado sin la diligencia de puesta en libertad del detenido, bajó del ordenador la diligencia original confeccionada días atrás y plasmo en la misma la firma de los actuantes en la diligencia".

El sindicato asegura que, "a pesar de que la intención del agente no era falsear nada, puesto que la realidad es que la diligencia se había realizado de forma efectiva y en la forma que constaba en el atestado, finalmente fue condenado y está, evidentemente, arrepentido sin saber muy bien qué hacer para enmendar el error".

"La condena es desorbitada y desproporcionada, sin tener en cuenta que, como no podía ser de otro modo, con el acto ilícito cometido no se ha obtenido beneficio de ningún tipo, cuanto menos económico, ni se ha causado daño alguno a las personas ni a la administración. Solamente pretendía que el atestado estuviera bien confeccionado y que el mismo saliera cuanto antes de las dependencias de la Policía Local, ya que por ese motivo no había salido al Juzgado en el plazo que legalmente nos establecen, sin llegar a alcanzar nunca la dimensión real de lo que hacía y de las irremediables consecuencias que ello conllevaba personalmente y, por ende, para la familia", añade el Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha en su relato.


No entró en prisión pero se queda sin trabajo

En 2013, una vez adquirió firmeza la sentencia de la Audiencia Provincial de Albacete, al no admitirse a trámite el recurso en casación por parte del Tribunal Supremo, se ordenó el ingreso en prisión del agente, que qudó paralizado por la solicitud entonces de un primer indulto que fue resulto en enero de 2017, cuando ha sido conmutada la pena privativa de libertad por otra de dos años de inahibilitación.

En febrero de 2017 el Ayuntamiento de Caudete hizo efectiva la ejecutividad de la sentencia respecto a la pena de inhabilitación de dos años para su profesión, lo que conlleva la pérdida definitiva de la condición de funcionario y, a juicio del sindicato, "un perjuicio irreparable y desproporcionado al compañero y a su vida familiar, ya que queda sin trabajo y sin ingresos, además de ir contra del derecho fundamental y constitucional de reinserción social".

Por ello se ha solicitado un segundo indulto sobre la pena de inhabilitación especial para el ejercicio de su profesión durante dos años con el fin de que Manuel García no pierda su condición de funcionario.

Por su parte, la Ejecutiva Regional del Sindicato Profesional Policías Locales de Castilla-La Mancha ha acordado mantener la afiliación de Manuel García, corriendo a cargo de la cuenta del Sindicato los gastos de afiliación, así como los gastos jurídicos que se deriven de la defensa de los derechos del mismo.

http://www.eldigitalcastillalamancha.es/la-tragedia-de-manuel-un-policia-de-la-region-que-se-queda-sin-trabajo-por-un-241044.htm

martes, 18 de abril de 2017

INDULTO MANUEL #indultomanuel

INDULTO MANUEL #indultomanuel

Firma la petición de apoyo en:

https://www.change.org/p/indultomanuel

https://indultomanuel.org/



Estimad@s  Compañer@s: 
Os queremos trasladar la difícil situación por la que está pasando el compañero de la Policía Local de Caudete, MANUEL GARCÍA SÁNCHEZ que fue condenado por la Audiencia Provincial de Albacete a penas de TRES AÑOS DE PRISIÓNINHABILITACIÓN ESPECIAL PARA EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN DURANTE EL PLAZO DE DOS AÑOS, inhabilitación para el derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de la condena, multa de 6 meses a razón de 5 euros de cuota diaria y al pago de las costas procesales, todo ello como autor penalmente responsable de un delito de “Falsedad en documento oficial cometido por funcionario público”, Pena totalmente desproporcionada ante un hecho que no causo daño ni perjuicio alguno a la administración ni a los ciudadanos. SENTENCIA
En un primer indulto le han conmutado la pena de tres años de prisión por una de dos años evitando su entrada en prisión, dejando la pena de inhabilitación.
Se ha solicitado un segundo indulto para esta pena de inhabilitación, pero el Ayuntamiento de Caudete ha ejecutado la sentencia y inhabilitado al compañero lo que conlleva además la perdida definitiva de su condición de funcionario, dejándolo en una situación de total desamparo y desesperación. 
Por eso pedimos tu apoyo firmando en esta campaña de petición de indulto ante la pena desproporcionada y el grave impacto familiar, social y económico para el compañero Manuel.
Es MUY IMPORTANTE no duplicar firmas, por lo que, si ya has firmado en papel, no lo hagas online, y viceversa.
Entra en nuestra página web www.indultomanuel.org para más información.
GRACIAS POR VUESTRO APOYO Y COLABORACIÓN.
#indultomanuel

Esta petición será entregada a:
  • Direccion General Proteccion Ciudadana CLM
    Direccion General de Proteccion Ciudadana CLM
  • Concejalia Personal de Caudete
    Concejalia Personal Caudete
  • Alcaldia
    Alcaldia de Caudete

jueves, 13 de abril de 2017

Acuerdo entre Ayuntamiento de Puertollano y sindicatos que garantizará la seguridad en Semana Santa

Las procesiones de Semana Santa y la seguridad de Puertollano volverán a contar con un dispositivo policial normalizado después del acuerdo alcanzado entre el equipo de Gobierno y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SPL en la Mesa General de Negociación convocada con carácter urgente este miércoles para resolver la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del consistorio, en el contexto del conflicto que enfrenta a la corporación con la plantilla de la Policía Local.

La reunión ha sido convocada ante la inminencia de las procesiones que requieren un dispositivo más complejo y tras el requerimiento del Sindicato de Policía Local (SPL), que mantenía su negativa a realizar horas extraordinarias hasta que se considerase su reivindicación de más concreción salarial en la RPT.
El acuerdo, que parte de una propuesta de la alcaldesa, ha sido firmado por los cuatro sindicatos con representación en el Ayuntamiento e implica subidas salariales para todos los grupos funcionariales.
Las partes han firmado así una propuesta de valoración de la RPT que, en principio, concilia las demandas de cada una de las secciones sindicales, incluida la Policía Local. Así, la valoración de plazas propone una subida salarial de entre 170 y 200 euros mensuales para la plantilla de la Policía Local, cuya revisión de puestos comenzará antes que la del resto de grupos "como gesto de todos los sindicatos y la administración, en aras al interés general", según reza el acuerdo, al que ha tenido acceso Europa Press.
Por su parte, la propuesta de revisión contempla subidas salariales mensuales de 126 euros para jefes de servicio A1; 123 euros para jefes de sección A1; 116 euros para el grupo A1; 119 euros para el jefe de sección A2; 115 euros para el grupo A2; 112 euros para el grupo C1; y 105 euros para los grupos C2 y E.
Según el documento del acuerdo, "esta propuesta se ajusta a los criterios establecidos en el acuerdo alcanzado en la Mesa General el pasado día 7 de abril", que dotaba a la revisión de la RPT con una cuantía de 350.000 euros para el ejercicio 2017. También puntualiza que los trabajos para la revisión quedarán concluidos preferentemente el próximo 30 de mayo de 2017.


Restablecer la normalidad
En declaraciones a los medios, tras la firma del acuerdo, la alcaldesa, Mayte Fernández, ha señalado que confía en que el pacto alcanzado "contribuya a restablecer la normalidad y la imagen de la ciudad". En este sentido, ha agradecido el "compromiso" de todos los sindicatos firmantes con la administración y con la ciudad de Puertollano.
A juicio de la alcaldesa, la actuación del equipo de Gobierno ha estado marcada por la "responsabilidad", con una propuesta que afecta a todos los trabajadores de este Ayuntamiento y "contribuye a recuperar los derechos perdidos de los empleados públicos como consecuencia de una crisis que ellos no generaron".
Para Fernández, la propuesta económica supone un "esfuerzo" para el Ayuntamiento, "pero es un esfuerzo justo y necesario para que el servicio público sea el más adecuado".

El acuerdo alcanzado este miércoles pone fin, entre otras cuestiones, al enfrentamiento protagonizado por el equipo de Gobierno y la plantilla de la Policía Local, que llegó al clímax el pasado Domingo de Ramos, cuando no se personaron en su puesto de trabajos los agentes de turno ordinario de mañana, lo que obligó a la alcaldesa a encargase personalmente del dispositivo de la procesión, contratar seguridad privada y requerir la colaboración de voluntarios de Protección Civil y la Asociación de Cofradías.

http://www.eldigitalcastillalamancha.es/acuerdo-entre-ayuntamiento-de-puertollano-y-sindicatos-que-garantizara-la-seguridad-240639.htm